2021年广东省中山市统招专升本管理学自考真题(含答案) .pdfVIP

2021年广东省中山市统招专升本管理学自

考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.下面关于政策、程序和规则的说法不正确的是（）

A.规则没有酌情处理的余地B.政策有酌情处理的余地C.规则通常是

最简单形式的政策D.实践工作中程序常表现为规章制度

2.组织设计最为重要的基础工作是（）

A.部门划分与结构形成B.职务设计与人员调配C.管理人员的素质和

能力D.职能与职务的设计与分析

3.下列关于规则和政策的说法正确的是（）

A.规则起不到指导行动的作用

B.政策的目的是指导行动

C.执行人员运用规则时有自行处理权

D.政策没有给执行人员留酌情处理的余地

4.采用函询调查的方式向专家征询意见的方法是（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.决策树法

5.提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是（）

A.哈默B.钱皮C.卢因D.希尔

6.通过履行允诺的义务来维持平常秩序的道德发展阶段所属的道德发展

层次是（）

A.前惯例层次B.惯例层次C.后惯例层次D.原则层次

7.内部审计有助于推行（）

A.集权化管理B.分权化管理C.集权化管理和分权化管理并重D.以上

都不对

8.亨利·法约尔指出，任何企业都存在着六种基本活动，管理只是其中的

一种。下列不属于这六种基础活动的是（）

A.技术活动B.管理活动C.财务活动D.调研活动

9.人际沟通中会受到各种噪音干扰的影响，这里所指的噪音干扰可能来

自于（）

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息编码过程D.信息解码过程

10.一个组织的行为规范属于（）

A.组织文化的隐性内容B.组织文化的显性内容C.组织的一般环境内

容D.组织的行业环境内容

11.（）有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况，积累和掌握各

个不同的工作经验，从而提高他们的组织管理协调能力

A.职前引导B.职务轮换C.在职培训D.提升培训

12.某企业规定，上班玩游戏通报批评，这属于哪一种强化方式（）

A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视

13.关于合乎道德的价值观，下列说法错误的是（）

A.把遵守道德规范视作组织的一项责任

B.不仅把人看作手段，更把人看作目的

C.超越法律的要求，能让组织取得卓越的成就

D.不再考虑公司的经济利益

14.竞争战略之父是（）

A.安索夫B.迈克尔·波特C.哈梅尔D.沃麦克·琼斯和鲁斯

15.在管理的性质中，强调管理的实践性的是（）

A.管理的艺术性B.管理的二重性C.管理的规律性D.管理的科学性

16.不属于学习型组织的五项修炼的内容的是（）

A.系统思考B.超越自我C.建立共同愿景D.关注顾客

17.企业为了满足目标市场，确定产品（或服务）的功能、质量、价格、

包装、销售渠道、服务方式等活动属于（）

A.总体市场分析B.市场细分C.目标市场确定D.产品定位

18.只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。这句话最确切地体现了领导的（）

A.协调作用B.指挥作用C.激励作用D.规范作用

19.发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者，目的是影响和改变

接受者的行为的沟通类型是（）

A.工具式沟通B.感情式沟通C.正式沟通D.口头沟通

20.计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且是要从众多方案中选择

最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的（）

A.目的性B.普遍性C.效率性D.创造性

二、填空题(10题)

21.预算的实质是用____为企业各部门的各项活动编制计划

22.企业竞争的最终目标是____

23.法约尔认为凡是目标相同的活动，只能有一个领导、一个计划，这是

十四条原则中的____原则

24.在组织的正式沟通过程中，员工参与度和满意度较高，适合于解决复

杂问题的沟通方式是____

25.组织文化的特征包括____、____、相对稳定性、融合性

26.一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务，沿其经营

链条的纵向或横向扩大业务的深度和广度，扩大经营规模，实现企业可

持续发展。其中，企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制，这属

于____战略

27.决策的目的是____或____

28.根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐

渐调整。那么随着下属分别为不成熟、成熟时，