创建学习型企业知识竞赛试题及答案 .pdfVIP

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创建学习型企业知识竞赛

试题及答案

创建学习型企业知识竞赛试题及答案

第一部分“全员竞答”试题

（共25题）

1、首钢“十一五”时期和今年全年工作的总要求是

什么？

答：首钢“十一五”时期的总体要求概括为“四更”，

即：以科学发展观统领首钢改革发展全局，做到“更新、

更快、更精、更强”；20XX年全年工作的总要求概括

为15个字，即：调结构、降消耗、攻指标、增效益、

创一流。

2、erp的含义是什么？

答：erp指的是企业资源计划，是建立在信息技术

基础上，利用现代企业先进的管理思想，全面地集成

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企业所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制

与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

3、首钢实施erp工程的目的是什么？

答：首钢实施erp工程的目的是：实现管理思想

的变革，管理流程的重组和管理体制上的改革，使企

业各个方面的资源合理配置，充分发挥效能，在企业

管理的深度和广度上实现物流、资金流、信息流的三

流合一，推进首钢管理水平的提升。

4、20XX年4月1日首钢erp一期工程建设顺利

完成其标志和取得的主要成果是什么？

答：以实现erp单系统运行和建立一套erp财务账

为标志；主要成果：一是提升了首钢管理水平；二是

达到了高质量、高速度，创造了国内外同类工程先进

水平；三是促进了干部职工思想观念的转变，培养了

首钢信息化骨干队伍。

5、20XX年6月15日首钢召开erp一期工程总结

表彰暨二期工程动员会，首钢erp二期项目主要任务

是什么？

答：首钢erp二期项目的主要任务是：完善北京

钢铁主流程信息化建设；做好迁钢、首秦、矿业、顺

义冷轧的信息化建设。其中涉及erp体系中设备管理、

项目管理、财务管理中的获利分析、资金管理和人力

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资源管理等模块，建设数据仓库及办公自动化平台和

视频会议系统。

6、开展“五算清”、“五精细”活动的具体内容是什

么？

答：“五算清”就是要算清五笔帐，即：品种结构

效益帐、炉料消耗帐、技术指标帐、节约费用帐、节

能降耗帐。“五精细”就是要做到精心策划、精心安排、

精密组织、精细管理、精确控制，在“精”字上下功夫，

全面加强过程管理和细节管理。

7、总公司提出全面加强过程管理和细节管理，要

学习我国“神六”工程严格管理精神的内容是什么？

答：要学习我国“神六”工程“发现问题是能力、揭

露问题是党性、正视问题是素质，解决问题是政绩”

的严格管理精神，以提高执行力为目标，在落实和执

行规章制度上下功夫。

8、“三规一制”的内容是什么？

答：“三规一制”包括技术操作规程、设备使用维

护规程、安全规程和交接班制度。

9、安全抽考的主要内容必须包括什么？

答：安全抽考的主要内容必须包括：安全规程、

岗位安全生产职责、安全守则、各单位安全通则或厂

安全规程通用部分。

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10、“六西格玛”管理法的含义是什么？

答：是以质量作为主线，以客户为中心，利用对

事实和数据的分析，改进提升一个组织的业务流程能

力，是一套灵活的、综合性的管理方法体系。

11、今年总公司安排的钢铁业成本降低率是多

少？已颁发的两批增收节支措施安排增利金额目标是

多少？

答：今年总公司安排的钢铁业成本降低率是2%；

已颁发的两批增收节支措施安排增利金额目标是9.9

亿元。

12、高炉炼铁中，每提高1公斤喷煤比可以降低

多少公斤的焦炭耗用量。

答：一般来说，每提高1公斤喷煤比，可以