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儿科护士长岗位说明书

一、岗位概述

儿科护士长是医疗机构儿科护理部门的核心管理岗位，负责组

织、协调和指导儿科护理工作。岗位要求具备全面且专业的儿科护理

知识和技能，善于团队管理与沟通协调，能够保障儿童患者安全、舒

适的医疗环境。

二、岗位职责

1.制定和规划儿科护理的工作流程和管理制度，确保儿科护士

工作的有效性和高效性。

2.负责儿科护理质量的监督和评估，提供儿科护理质量改进的

方案和方法。

3.指导和培训儿科护士，提升其专业素质和技能水平，确保儿

科护理人员的专业能力与业务水平的提升。

4.编制护理标准、护理计划与操作规范，确保儿科护理工作的

规范化与标准化。

5.协调与沟通医生、患者及其家属之间的关系，解决各类护理

难题与纠纷。

6.组织并指导护理新技术与新手术的使用与操作，确保护理工

作的安全性。

7.参与护理设备和器材的选择与采购，确保护理资源的合理和

有效利用。

8.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职资格

1.护理学或相关专业本科及以上学历，持有一级儿科护士执业

资格证书。

2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉儿童心理特

点及沟通技巧。

3.具备扎实的儿科护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉儿科

常见病、急症处理及护理技术。

4.具备较强的抗压能力和应变能力，善于处理突发事件和应急

情况。

5.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够密切配合医生和

其他护理人员的工作。

四、工作时间与待遇

1.工作时间：以医疗机构规定为准，需要根据工作需要调整工

作时间。

2.待遇：按照医疗机构的薪资制度执行，具体面议。

五、岗位要求

1.忠诚敬业、责任心强，对儿科护理工作充满热爱和责任感。

2.具备较强的组织、协调、管理和解决问题的能力，能够有效

管理和调动团队。

3.具备较高的护理专业水平和全面的护理知识，能够熟练运用

各种护理技能。

4.良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与患者和家属建

立良好的关系。

5.具备较高的应急处置能力和抗压能力，能够灵活应对各类突

发情况。

六、工作环境与风险提示

1.工作环境：医疗机构，儿科病房或儿科急诊科等儿科护理工

作区域。

2.工作风险：儿科患者常常情绪不稳定，有时需要与家属进行

有效沟通来稳定患者情绪，可能面临一定程度上的挑战。

七、总结

儿科护士长是医疗机构儿科护理部门的管理核心，其身负着制

定规范化工作流程、提升儿科护理质量以及团队管理的重要职责。担

任此职位需要全面专业的护理知识、较高的组织管理能力和良好的沟

通协调能力。在执行岗位职责的同时，儿科护士长还需要关注儿科患

者的心理健康，确保儿童患者安全与舒适。只有通过不断学习与实践，

提升个人素质和护理服务水平，才能更好地胜任儿科护士长这一重要

职位。