学校的主任面试答辩.pdfVIP

实用标准文案

教务副主任竞聘答辩题

：你为什么要竞聘教务副主任？

1、这是一个展示锻炼自我的舞台。2、全体教师的支持.多次被教师推选为学校

后备干部3、具备了担任教务副主任的能力.4、充沛的精力、5、体现自我价值。

:教务副主任竞聘成功后，你将如何开展工作？

见竞聘稿.“教务主任”这个“务”字，说明这是一个干实事的工作，是一个事

务性很强的职位。它涉及到学校教学工作的方方面面,只能深入下去，不许浮在

上面.

（一）认真扮演好三种角色1、当好校长的得力助手。校长工作涉及各方面，样

样都要安排。教导主任专司其职，专门管教学工作，是校长的得力助手.2、当

好教学工作的管理者。3、当好教育教学的带头人.

（二）努力提高四个能力1、提高教育教学管理能力.2、提高制度制定落实能力。

3、提高人际关系协调能力。4、提高理论学习研究能力。

（三)切实抓好五项工作1、坚定不移地执行课程计划。2、坚持不懈地狠抓常

规教学。3、扎扎实实地开展校本教研。4、积极有效地组织学生活动.,各种活

动要形成常规。5、严格认真地搞好各种检查。

＆：教师对你工作上的安排有怨言时你怎么处理？

对工作的安排没有绝对的满意！但作为管理人员不要疏忽教师反应的怨言。可以

和教师交流，请教师提出意见和建议。如果合理，安排可适当调整的.但不可能

做到100％,我们应及时修正，及时改进有效的意见!！同时给教师做好解释工作，

取得教师的支持和理解。

：正确协调好教师之间的关系。

⑴因工作上的问题引起的教师之间的矛盾是常见的事,教导主任一旦发现这种矛

头，尽力争取把问题化解在萌芽状态之中,不要等到冰冻三尺再去解决，那样必

将积怨深重,不仅影响团结，也必将给教育、教学带来损失。

⑵如是教导处分配工作不当而引起的,教导主任就应态度诚挚地承担责任，努力

改进工作，促使矛盾转化。

＆：教务副主任应具备哪些素质？(你认为一个优秀的中层干部，要具备哪些基

本素质?）

1、过硬的政治思想素质，开拓进取的思想，乐于奉献的精神。作风正派。职业

道德素质。

2、专业知识素质：所教学科的专业知识，过硬的业务素质，教育教学能力强，

教学效果好；其他学科知识

3、具有现代教育理念素质:包括具有素质教育观念；富有创新教育观念；终身教

育观念

4、能力素质：包括参与决策的能力；参与组织协调的能力；业务指导能力；开

拓创新能力;宣传表达能力;运用现代教育技术能力；新知识汲取能力；教育科研

能力：情感智慧能力和人脉关系能力：

5、拥有健康的身心素质：能够宽宏大度、不嫉妒贤人、遇到不顺心的事情能够

自我调节.

＆:新课程改革下如何当好教务主?（任如果你担任了教务副主任，怎样努力成

为一个称职的中层干部？）

一、明确职责，当好参谋与助手

教务副主任，是校长的主要参谋和教务主任的得力助手，起着承上启下的作用.

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实用标准文案

对校长来说是被领导者，而对老师和学生来说又是领导者。教务主任要做好自己

的工作，就要充分发挥主观能动性，使自己的工作取得最佳效率，又要全力支持

校长的工作，更要对上下左右进行沟通，形成群体共振，教务处内部成员还要优

化组合,只有这样才能更好地组织教学计划实施,有效的提高教学质量。

二、必须提高自身素质,具备良好的道德修养

教务主任除了应有思想政治修养外，还应有秉公办事、实事求是、以身作则、严

于律己、大公无私的工作作风。且必须以强烈的事业心和献身精神以及坚强意志

作为基础，形成良好的道德修养。这样才能获得教师的尊敬和支持,形成教育教

学的凝聚力。

三、不断提高知识水平和业务能力

教务主任工作繁琐,事情复杂.为了适应教学管理的需要，必须具备较高的业务水

平，所以在努力学好文化知识的前提下，应进一步掌握教育学、心理学和现代教

务管理学的基础知识，拓展各种渠道，引进并创新好的教学方法,善于积累教育

教学实践经验,努力成为学科的带头人。一所学校的教育教学质量的高低，很大

程度上取决于教务主任是否掌握了学校教学管理的理论和方法，是否能充分调动

和发挥全体教师的积极性.为此,我们要端正教育教学的指导思想，不断更新观

念，要比一般教师站得高,看得远。

四、学会正确处理人际关系，深入教师，深入课堂，提高人际关系的协调能力

在学校，教务主任要处理好与校长、班主任、教研组长、老师的关系.关系处理

不好或不当,必然影响学校良好的校风及教学质量。作为教务主