2024年企业人力资源管理师四级必备习题：人力资源开发与管理精华.pdfVIP

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2023-11-30 发布于河南
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2024年企业人力资源管理师四级必备习题：人力资源开发与管理精华.pdf

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一、单项选择题 1.基于 “经济人 ”假说的管理是运用（）来调感人的积极。 2［023年 11月三级、四级真题］ A . 物质刺激 B . 满足社会需要 C . 内部鼓励 D . 搞好人际关系【解析】 “经济人 ”又称 “唯利人”、 “实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引起了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济酬劳。这是老式管理对人和人的本质的见解，认为采用物质鼓励就可以来调动工作积极，提高工