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城管新队员入职培训计划 推荐文章 2017年城管队员半年工作总结 热度： 消防队员入党申请书免费范文 热度： 2017综合办公室培训计划方案 热度： 保安队员下半年工作计划 热度： 城管队员入党思想汇报范文 热度： 城管新队员入职前，为了以后工作的顺利展开，城管也需要展开入职培训。下面由店铺为你提供的城管新队员入职培训计划，希望能帮到你。 城管新队员入职培训计划(一) 为进一步提高城市管理工作水平，提高城管队伍的整体素质，塑造一支纪律严明、执法文明、作风优良、业务精通的执法队伍，努力实现2013年全局工作目标，根据《县城市管理局2013年工作要点》，结合工作实际，制定县城市管理局2013年学习培训计划。 一、学习培训原则 以党的精神和科学发展观为指导，全面提高干部职工的政治理论素养、业务工作水平、岗位职责履行能力，进一步加强执法队伍建设，提高执法队伍综合素质，提升城管执法水平和执法效能。 二、学习培训重点 (一)学法培训重点内容 1.行政法学(包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》等); 2.其它涉及城市管理的法律法规(市容环境卫生类、城市规划类、公安交通类、环境保护类、工商行政管理方面的有关法律、法规、规章规定); 3.执法业务学习(行政执法案例分析、执法程序、执法文书使用、案卷管理等); 4.政治理论学习(包括精神、科学发展观、时事政治和内部管理各项规章制度)。 (二)其他业务学习培训重点内容 环卫工人、环卫作业技能培训。 (三)学习培训方式 1.自主学习：按照年度学习计划和个人实际情况自主制定学习计划，同时做好学习笔记,每周不少于一课时。 2.部门学习：根据年度学习计划要求，执法大队每月组织一次学习，学习内容和范围由执法大队根据工作需要自行决定，通过不间断学习，着力提高执法队员行政执法水平;环卫所每月组织一次集中学习，加强对环卫工作人员的业务培训，提高环卫工作人员的综合业务能力;其他各股、室、所、物业中心每月组织学习一次，结合与各自业务进行有针对性地学习，提高工作人员的业务水平。 3.全局学习：局领导，各股、室、所、队负责人每月集中学习一次，学习内容为时事政治、相关会议精神、法律法规等，以局机关带头，营造出全局良好的学习风气。 4.组织培训：(1)全局干部职工学习。每半年组织一次培训，由局办公室牵头，确定学习主题和重点。(2)各股、室、所、队牵头组织相关业务培训。(3)外出参观学习培训。 (四)学习培训计划 1.两次法制培训 2013年共组织春季、秋季两次培训班，培训班培训对象为城管局系统所有工作人员。春季培训班采取集中授课培训和拓展训练的形式。一是精心安排培训课程，针对城管工作中的难点问题请专家授课;二是组织以提高队伍形象、增强队员体质为目的队列训练。秋季培训班采取请进来和走出去的形式，请专家授课，组织部分人员外出参观学习交流城市管理先进做法。 2.环卫系统业务培训 一是5月份组织环卫所机动车辆作业人员进行技能培训;二是10月份组织全体环卫职工进行职业道德与团队精神的培训;三是全年开展维修、操作等方面的专业培训，并采取讲课、外出参培等多种形式，提高培训效果。 四、学习要求 1.加强领导，落实措施。继续坚持和完善各项学习制度，形成干部职工自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。 2.联系实际，学以致用。要把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来，努力在抓工作强素质上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。 3.四个落实，确保效果。严格按年度计划的要求，做到时间、人员、内容、效果四落实。集中学习辅导无特殊原因不得缺席，确需请假的，须经主要负责人批准，事后要主动补课。每次学习时间不少于1.5个小时，在集中学习的同时还要坚持自学，做好笔记，并将适时检查，确保学习效果。 城管新队员入职培训计划(二) 关于印发20xx年城管执法队伍教育培训计划的通知 各区城管执法局，市城管执法局各分局、直属各支队、机关各处室： 现将《市城管执法局20xx 年城管执法队伍教育培训计划》予以印发，请遵照执行。 20xx年城管执法队伍教育培训计划 为进一步提高城管执法人员综合素质，加强执法队伍全面建设，促进城市管理综合行政执法工作再上新台阶。按照市城管执法局制定的《执法人员教育培训管理规定》的要求，结合全市城管执法系统教育培训工作实际，特制定20xx年城管执法队伍教育培训计划如下： 一、全市城管执法系统骨干培训班(二期) 培训对象：全市城管执法系统科以上领导干部。 培训内容：《行政强制法》以及廉政执法、文明执法等内容。 承办部门：政策法规处、监察室。 培训时间：24学时(3月份)。 登记学分：参加学习人员记15学分。 二、依法行政培训