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PAGE ****2019年内训师培养方案 一、2019年内训师队伍培养目标： 课程输出：80%内训师每人出一门精品课程。 队伍规模：公司80%的见习内训师经过10个月的培养成为认证内训师；新增3名以上的见习内训师。 团队氛围：营造一支爱学习、爱分享，积极向上充满正能量的讲师队伍。 二、内训师2019年的任务： 所有内训师在2019年需完成6本书的阅读量，并就你所读的书中，选出两本个人最喜欢的，写两篇不少于800字的读书心得。 认证内训师需完成6次个人授课/分享任务；见习内训师需完成3次个人授课/分享任务（含内部/外部，线上/线下）。 每月完成至少2个故事的演练任务。 参加公司组织的集训任务。 积极参加公司组织的线下活动。 三、内训师积分机制 序号 项目 积分 1 积极参加各类培训/活动/比赛（不限于公司，只要内容是正能量，是关于自我提升的即可）+3分（照片为证）。 5分 2 参加公司组织的内训师集训，并顺利毕业。 20分 3 完成一本书的阅读，并附不少于800字的读书心得。 10分 4 完成一次故事讲解，（视频形式呈现）。 10分 5 开发一门新课程+20分；开发一门精品课程+30分； 20~30分 6 开发一门主题微课，经评审在60分-79分区间的+10分；在80-89分的区间的+15分；在90-100分区间的+20分。 10~20分 7 在公司内部（含部门内部）进行一次主题分享。 10分 8 在公司内部授课一次，评估分达到85以上，+10分；评估分≥90分以上+15分；评估分≥95分以上+20分。 10~20分 9 其他与自我提升相关的可激励项目。 5~20分 四、内训师激励 积分达到80分的内训师，可获得64G的U盘一个。 积分达到100分的内训师，可获得150元当当/京东购书卡一张。 积分达到150分的内训师，可获得象印/魔膳师保温杯一个。 年度累计积分前三名的内训师，将评为年度优秀讲师，每人可获得1000元价值的奖品奖励，并作为加薪/晋升的优先条件。 五、内训师培养年度费用预算 序号 项目 费用 1 内训师形象照拍摄及宣传栏布置 2000元 2 季度内训师活动（3次） 3000元 3 积分奖励 5000元 4 年度评优奖励 5000元 总计 15000元