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Word 市场部职责描述 业务策略高级经理-战略市场部岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位职责： 1、帮助业务线进行策略制定、经营分析、策略落地复盘； 2、帮助业务线根据市场竞争状况或用户需求进行策略敏捷调整 持续优化策略； 3、帮助业务线将策略建设为产品力量，推动策略落地； 4、持续为业务部门供应策略支持； 岗位要求： 1、3年以上业务策略、商业分析、运营等工作阅历，良好的汇 报、reporting功底； 2、有负责大项目的经受，以及跨团队、部门的资源整合力量； 3、具备行业视野，学习力量强，较快进入角色，理解业务，目 标拆解力量强； 4、娴熟使用各种分析工具以及数据工具，具备数据分析力量； 5、具有良好的沟通、创新、表达力量，能够快速、精确地理解 需求，规律分析力量； 6、有互联网或询问公司阅历者优先。 市场部经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 第 1 页 Word 1、 负责区域内各经销商年度、月度销售目标的审定； 2、 负责区域内竞争策略、促销方案的制定、评审、上报； 3、 负责区域内库存管理目标、处理方案的制定、评审、合理 库存的达成评价； 4、 负责无效库存掌握目标、处理方案的实施监督； 5、 负责区域内开发商贷通信誉资质审核、铺货资格的审核及 风险预警等工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、汽车技术强相关等专业； 2、年龄35岁以下； 3、从事汽车终端销售管理业务5年及以上，有卡车销售阅历者 优先； 4、具备卡车学问； 5、具备卡车经销商管理阅历； 6、具有较强的协调力量； 7、具有较强的领导力量和打算、掌握力量，具有较强的工作责 任心和使命感 政策核规高级经理-战略市场部岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、参与政府部门/行业会议；了解、讨论和分析产业关联政策； 把握必威体育精装版的政策法规或信息及将来的方向，为公司业务进展供应建议； 第 2 页 Word 2、分析政策对公司业务的影响，帮助业务部门制定合适的解决 方案； 3、帮助业务部门落地基于创新政策的 “试点项目”，为公司在 政策层面取得竞争优势； 岗位要求： 1、3-5年政府或科技企业政府事务相关工作阅历，良好的沟通 渠道与协调力量； 2、熟识互联网产品及相关行业，了解政府工作流程及相关政策； 3、具有优秀的文字撰写与分析力量，能够撰写各类公文及工作 报告； 4、具备良好的团队合作精神，可以承受较大的工作压力，本科 以上学历； 5、有国家卫健委、人社等主管部门合作阅历者优先。 第 3 页