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()是我们常说的基本工资,它是企业依据员工所具备的技能、资历以及工作本身的特 征向员工支付的稳定性货币报酬。 A.激励薪酬 B.福利薪酬 C.基本薪酬 D.以上均不是 该题正确选项为 该题正确选项为:C ()是一种基本维持现状的战略,表现在企业受限于内部资源或外部环境等因素,不准 备或者不能够进入到新的领域。 A.多元化战略 B.混合型战略 C.紧缩型战略 D.稳定型战略 该题正确选项为 该题正确选项为:D ()是由得克萨斯大学的罗伯特·布莱克(Robert R.blake)和简·穆顿(Jans S.Mouton)在 1964 年提出。 A.管理方格理论 B.领导行为连续统一体理论 C.参与管理理论 D.权变理论 该题正确选项为 该题正确选项为:A ()是指企业通过加大营销投入,提高其产品或服务在目标市场上的销量和市场份额, 从而通过规模效应获得更强的竞争实力。 A.市场渗透战略 B.市场开发战略 C.产品开发战略 D.以上均不正确 该题正确选项为 该题正确选项为:A ()是指以企业初始生产经营的产品为基准,生产经营范围的扩展向产业链的上游延伸。 A.前向一体化成长战略 B.后向一体化成长战略 C.多元化成长战略 D.以上均不正确 该题正确选项为 该题正确选项为:A ()是管理的首要职能。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 该题正确选项为 该题正确选项为:A ()是由纵横两套管理系统组成,纵向系统是指原有的职能部门体系,横向的系统是指 为完成某一临时任务而组成的项目小组系列。 A.矩阵制 B.直线职能制 C.直线制 D.职能制 该题正确选项为 该题正确选项为:A ()组织结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管 理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。 A.事业部制 B.直线职能制 C.直线制 D.职能制 该题正确选项为 该题正确选项为:D ()是指以顾客需求为拉动,快速反应,即时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺 陷、零库存进军。 A.企业资源计划 B.计算机集成制造系统 C.精益生产方式 D.敏捷制造 该题正确选项为 该题正确选项为:C ()是由美国心理学家、行为科学家 B·F·斯金纳(B.F.Skinner)等人提出的,又称为“行为 修正理论”。 A.强化理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.公平理论 该题正确选项为 该题正确选项为:A ()是领导者对下属在精神上或物质上施加威胁或惩罚性的措施,强迫其必须服从的权 力。下属不服从领导者的命令或指示,将会受到惩罚。 A.个人影响权 B.法定权 C.强制权 D.专长权 该题正确选项为 该题正确选项为:C ()是指企业通过改进和改变技术,开发更新、更优的产品或业务种类来增加产品的销 售,从而获取更高的市场份额。 A.市场渗透战略 B.市场开发战略 C.产品开发战略 D.以上均不正确 该题正确选项为 该题正确选项为:C 对企业文化影响最大的人是()。 A.中层管理者 B.高层管理者 C.创始人 D.基层管理者 该题正确选项为 该题正确选项为:C ()的指导思想是通过有效的途径降低经营过程中的成本,使企业以较低的总成本赢得 竞争的优势。 A.差异化战略 B.总成本领先战略 C.紧缩型战略 D.稳定型战略 该题正确选项为 该题正确选项为:B 企业战略作为企业未来发展的整体性指导方针,具有()的双重特性。 A.系统性和短期性 B.操作性和预先性 C.目标性和策略性 D.以上均不正确 该题正确选项为 该题正确选项为:C
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