- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
21秋学期《人事测评》在线平时作业1 红字部分为答案! 一、单选题 1.主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的,其理论基础就是() A.双因素理论 B.需求层次论 C.需要-压力理论 D.社会人假设 2.以下不属于特殊能力的选项是( ) A.数学能力 B.音乐能力 C.学习能力 D.绘画能力 3.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为() A.主观标准 B.客观标准 C.定量标准 D.定性标准 4.由于自我效能感测量的特殊性,班杜拉专门写了一篇有关的文章() A.A政府论 B. 自我效能感量表建构指南 C.人力资源测评 D.绩效管理 5.下列行为属于探索型兴趣的有( ) A.喜B. C. A.欢担任负有领导责任的社会工作 B.习惯于通过思考解决所面临的难题,而并不一定通过行动实现具体的操作 C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题 D.缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作 6.在心理测量史上,英国学者 ()首开用科学方法测量人格的先河 A.汉米尔顿 B.高尔顿 C.泰罗 D.法约尔 7..投射技术是()首先倡导的 A.弗朗克 B.维克多 C.汉米尔顿 D.威尔逊 8.文件筐测验的缺点是()。 A.应用范围窄
您可能关注的文档
- 缓释与控释制剂-1_真题-无答案 .pdf
- 南林园林植物真题 .pdf
- 人教版小学四年级数学下册总复习知识点 .pdf
- 网络管理练习题(带答案) .pdf
- 中级卫生专业资格主管药师中级模拟题2021年(37)_真题-无答案 .pdf
- CCAA继续教育课程 .pdf
- 《园林规划设计》期末考试题B卷及答案 .pdf
- 浙江大学无线网络应用测试题 .pdf
- 人教版四年级下册数学四则运算听课记录 .pdf
- 民航竞赛-移动安全2及通信安全 .pdf
- 考研农学专业强化复习方法 .pdf
- 英语在国际贸易中的重要作用-教育文档 .pdf
- 2020年必威体育精装版5G高级考试题库及答案——丽水市某信集团有限公司分公司二面精品.pdf
- 网络安全与管理--总复习 .pdf
- 2021年暨南大学710无机化学 考研真题 .pdf
- 22春[1321]《绩效管理》在线作业辅导资料 .pdf
- 2013年南京林业大学考研初试真题811植物生理学_图文 .pdf
- 北外 奥鹏远程教育1603--宏观经济学-- 参考答案 .pdf
- 20秋学期《人力资源管理概论》在线平时作业3答卷 .pdf
- 北京交通大学2021年8月《概率论与数理统计》作业考核试题及答案参考4精品.pdf
文档评论(0)