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Word 教职工奖惩制度 教职工奖惩制度 为了更好地完成双重任务,树立正气,明辨是非,充分调动教职 工工作的主动性,奖勤罚懒,奖优罚劣,以促进改革,提高工作质量,特 制定本制度。 一、嘉奖范围: 1、尽职尽责,完本钱职工作有成果,被考核评为年度优秀者。 2、努力钻研业务,改革创新,在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。 3、听从领导支配、调动,热心关怀幼儿园工作,超额完成工作量, 不计较者。 4、提出合理建议,并对改良工作起重大作用者。 5、准时发觉问题、隐患,避开重大事故发生者。 6、产假、丧假不休,坚持工作,婚假利用假期者。 7、全年全勤者。 二、嘉奖方法: 全园大会表扬,并申请上级主管部门表彰,年终赐予一次性嘉奖。 三、惩处范围: 1、工作人员违背自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园 里的规章制度,造成工作质量低及事故者。 2、不听从安排,不听从管理,制造事端影响工。 3、对园里领导有看法,或同志间发生冲突不能正面提出看法或 建议,发牢骚、说闲谈、漫骂等不文明行为及背后谈论他人,传闲谈, 第 1 页 Word 制造冲突事端,影响团结者。 4、对幼儿进行体罚、变相体罚,造成不良后果者。 5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。 6、接到家长投诉,并符合事实者。 7、幼儿在园发生意外损害事故,造成骨折、缝针、丢失等。 8、与家长争吵,有失老师尊严者。 四、惩处方法: 凡发生以上条例之一者,视情节轻重,分别赐予全园大会批判, 口头检讨或书面检查。其次,扣发当月奖金,情节严峻,性质恶劣者并 扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行)。 幼儿园教职工奖惩制度 为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教 职工工作的主动性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质 量，特制定本制度。 一、嘉奖范围： 1、尽职尽责，完本钱职工作有成果，被考核评为年度优秀者。 2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文 者。 3、听从领导支配、调动，热心关怀幼儿园工作，超额完成工作 量，不计较者。 4、提出合理建议，并对改良工作起重大作用者。 5、准时发觉问题、隐患，避开重大事故发生者。 第 2 页 Word 6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。 7、全年全勤者。 二、嘉奖方法： 全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终赐予一次性嘉 奖。 三、惩处范围： 1、工作人员违背自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园 里的规章制度，造成工作质量低及事故者。 2、不听从安排，不听从管理，制造事端影响工。 3、对园里领导有看法，或同志间发生冲突不能正面提出看法或 建议，发牢骚、说闲谈、漫骂等不文明行为及背后谈论他人，传闲谈， 制造冲突事端，影响团结者。 4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。 5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。 6、接到家长投诉，并符合事实者。 7、幼儿在园发生意外损害事故，造成骨折、缝针、丢失等。 8、与家长争吵，有失老师尊严者。 四、惩处方法： 凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别赐予全园大会批判， 口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严峻，性质恶劣者 并扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行)。 幼儿园教职工奖惩制度-4 第 3 页