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关于面试的方法和技巧 下面说说面试经历： 第一家 云使科技 ： 其招聘信息，要求是偏白盒测 试 单元测试，通知我面试的时候，脸也正过敏，自己没有复习， 就放弃了这次面试机会（童鞋们千万不要学我，有面试一定要 去） 第二家 百旺金赋 （这家是我第一次真正的面试）： 这家没有测试，先是 HR 了解了一些个人情况 自我介绍，期望薪 资等。然后等了差不多 1 个小时，才等来技术面试（话说是在面 试开发）。因为公司没有测试的原因，以至于面试我的时候，他 不知道他要问我些什么。他不问我就不说，这次技术面试不到 10 分钟就结束了。 小结：面试前基本么有什么准备，因为是第一次测试 面试，非常紧张，不敢多说，担心说错话。（重要的事说三遍， 别学我，别学我，别学我！） 以我惨痛的教训告诉你们，面试 一定不要紧张，在遇到面试官没有问题 问的时候，就要好好表现 自己，最好是说说自己做的项目，怎么做的。 第三家 移花互动 (这家上班很 自由，上下班不需要 打卡)：约的是下午 2 点，我 1 点左右就到了，当时技术人员不 在去吃饭了。就跟 hr 聊了差不多半个多小时。问的都是关于个 人情况 例如：自我介绍，为什么转行，为什么在成都来发展， 家人都是做什么的，有什么爱好，成都都去过哪些地方。。。（感 觉像查户口。。。有木有）。 2 点左右，技术回来了，开始了 我的第二次技术面试， 大概问了：1、自我介绍 2、一个登陆页面 用户 名 密码 口头说测试用例？3、如果一个项目，必须上线（上线 时间到 了）,还有模块没有测完 ，你作为测试领导该肿 么 办？ bug 提交了，开发未解决，这个项目必须上线 应该肿 么办？4、说说你做的项目 5、你们公司有几个测试？ 等等 （实在抱歉好多问题忘记了）。 小结：面试要放松，对于不会 的问题，一定要如实回答，不能乱回答，不然你会死的很惨的。 第四家 弘和科技（公司环境比较好，待遇也不错， 它是我现在上班的公司）：公司面试的很多，还有专门的一个小 培训室，约得是 10 点，我不到 9 点就到了。找了个位置，坐着 吃了早餐。然后前台带着我去找 HR，拿表，去培训室，填写个 人信息。填好之后，hr 带我到技术部，是一个测试人员面试。 问的都是一些基础：1、自我介绍？2、说说你做的项目？3、项 目你都做了些什么？4、bug 要素？ 5、用例包括些什么？6、为 什么转行？7、有没有培训过？ 最后还主动给我说了些公司的情况。 问完对我还比较满意的，觉 得我测试过 web 跟 app,与其公司的项目也比较匹配。成功通过 第一轮技术面试。第一轮结束后，HR 带我到另外一间办公室， 开始了第二轮面试：这次面试的是开发经理 （他一人一间小办公 室，空调开着 15 度，面试过程中，提示他空调太冷了，他调了 调。） 第二轮问的跟上面的差不多大概问了：1、自我 介绍 2、公司的大概情况 及项目介绍 3、测试工具会哪些 4、 工作中用了些什么工具？5、Apache ab 的原理是什么？6、你知 道他的响应时间是怎么来的吗 7、对加班有什么看法 8、如果你 提一个 bug，开发觉得不是 bug 该肿么办？9、平时都怎么跟开 发沟通的？10、测试报告怎么写的？11、住在什么地方 12、你 有什么要问我的？ 面试开始时有点紧张，后面比较 放松。愉快的结束了面试，叫我去培训室等一会， （在我等的期 间，经理在跟 HR 沟通），等了差不多 10 多分钟，HR 才发现我 在等她。告诉我说你先回去，我以为没戏了，后面来了一句：你 先回去吧，我下午给你打电话。当时就知道有戏了美滋滋的走了 第四家结束后，直接到了第五家 易米科技 （小型创 业公司），这家在工业区，比较偏，很难找。期间给 HR 打了 2 个电话问路。。。 终于在约定的 2 点到了， 拿了一张笔 试题给我，笔试题都非常简单，都是一些基础。因为当天