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大工21春《人力资源管理导论》在线作 业 1答案 大工21 春《人力资源管理导论》在线作业1 答案1 职位分析问卷法是由 XXX 研究员( )等学者研究开发出来 的。A 麦考密克 XXX CXXX XXX 夫妇 答案：A 2 一切资源中最重要的资源是( ) 。 A 自然资源 B 资本资源 C 信息资源 D 人力资源 答案：D 3 德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。A 定性 B 定量 C 定量与定性相结合 D 既非定性与定量 答案：A 4 工作职责设计主要包括工作责任、工作权利、工作方法 以及工作中的相互沟通和（）等方面。 A 协作 B 反馈 C 工作权利 D 员工期望 答案：A 5 人力资源办理的六项职能中，()职能是人力资源办理活动 的条件基础。A 保持 B 开发 C 考评 D 规划 答案：D 6 一般来说，如果企业规模庞大、人员良多、可接纳（）查 询拜访体式格局举行职位查询拜访A 面谈 B 实地观察 C 书面调查 D 座谈会 答案：C 7 工作中不能再分解的最小单位被称为（）。A 义务 B 工作要素 C 职位 D 职务 答案：B 8 职位的横向分类依据的是()的不同。 A 工作目的 B 工作性质 C 工作内容 D 工作效果 答案：B 9 人力资源管理最核心的功能是（）。 A 开发 B 获取 C 奖酬 D 整合 答案：C 10 适龄就业人口是指( ) 。 A 尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人 B 处于劳 动年龄之内，已经从事社会劳动的人 C 已经超过劳动年龄， 继续从事社会劳动的人 D 处于劳动年龄阶段，正在从事家务 劳动的人答案：B 1 下列关于人力资源信息系统的功能说法正确的有() 。A 为 企业制定开展战略提供人力资源数据 B 为制定人力资源规划 提供可靠的数据 C 为人力资源管理活动提供信息支持 D 为企业的发展规划制定长期目标 答案：ABC 2 企业的培训需求分析主要从（）两个方面进行。A 企业员 工分析 B 企业现状分析 C 企业未来的状况预测 D 企业培训资金需求分析 答案：BC 3 下列关于职位评价的特点叙述正确的选项是() 。A 职位评 价的中央是“事”不是“人” B 职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程 C 职位评价是对性质相同的职位的评判 D 职位评价需要运用多种学科的理论和方法答案：ABCD 4 能力倾向测验具体包括() 。 A 特殊本领测验 B 情商测验 C 智商测验 D 心理运动机能测试 答案：AD 5 在选择招聘地点时，()平日在跨地区的劳动力市场上招聘。 A 高级办理人员 B 中级管理人员 C 专业技术人员 D 操作工人 E 办事人员 答案：BC 1 工作分析是对工作的一个全面评价过程，这个过程可以分 为四个阶段：调查阶段、分析阶段、完成阶段、反 馈阶段。 A 错误 B 正确 答案：A 2 处于劳动年龄之内，正在处置家务劳动的人口属于直接的、 已经开发的人力资源。A 错误 B 正确 答案：A 3 人力资源既