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房地产面试技巧和注意事项 我是一个相对沉默的个性，与人交流的时候更喜欢倾听和理解。我感觉我很适合贵公司 1、我热爱这个行业，中国人是一个家庭至上的民族，房子对 于中国人的意义是无与伦比的。中国的房地产行业未来也一直会是旭日行业。同时我也看好贵公司，认识到贵公司一直致力于创新与服务，我认为这样的理念是切合房地产行业未来发展潮流的。 2、我喜欢倾听别人，只有做好一个聆听者，才能获得优异的 交流，作为女性、也是我的性格所致，我比较容易理解别人，善于站在对方的角度考虑问题，希望这些特质是贵公司需要的。 3、在大学的时候，我在学生会工作学习了很长时间，在学生 会的经历给我的最大感想就是要不断总结和进步。中国的房地产市场受到政策的干涉很大，政 策足矣左右行业的方向，所以，全面的掌握、收集、整理、总结和理解政策是从业者必备的条件。 4、自认为我有较好的学习力，不论是从求学经历仍是技术提 升来看，我都喜欢接受新鲜事物和知识。房地产行业的不可预知性较大。所以，随时感觉变化才是我们行业不变的法例。如果我有幸加入公司这个大家庭，我一直都会做好的事情就是不断给自己充电，以应付错从复杂的情况。 5、房地产市场的走势和群众的预期有很大关系，我希望以我 敏锐的洞察和仔细的理解，尽量把握潮流的脉搏。 6、合作是双向选择，我选择了贵公司，是我心之所属。自然， 公司是否选择我要考虑的因素会好多，我自然希望自己能留下，但是不论怎样，我都祝愿公司 不断发展，书写传奇。篇二：去房地产公司面试我该提些什么问题 去房地产公司面试我该提些什么问题 你说的别人都迷糊。你去房地产面试是为了什么工作。如果不分详尽工作的话基本能够问下边的内容： 1、你的工作分配。 2、你的部门同事多少，工作怎么安排，你会跟谁合作，什么样的合作。 3、你的试用期。 4、试用期后的薪水定级及薪水薪酬的标准等级等。 5、缴纳什么样的保险。 6、如果是新人的话，你的直接boss是谁？ 7、此后发展道路。 最主要的是待遇和此后的发展方向。如果是新人，感觉薪水能够，其他要求最好慢慢提，省的 遭人烦，现在可不是当初了，房地产日子不好过。 希望能帮到你。 我现在有几个问题想问你： 你是应届毕业生吗，仍是有一定的工作经验？ 你应聘的是什么岗位，施工、成本、研发、销售仍是其他？ 你去的单位你认识吗？是一个大型仍是中型仍是小公司？ 对于你的问题我简单说下： 建议：认识这个公司，首先认识这个公司的组织架构、模式，是公司化管理仍是项目公司独立核算等。全力的多认识一点，能认识多少是多少，对你的面试绝对有利处。然后要查下他有多少项目，重点发展哪些地区，一般薪水是多少。 一般面试问题： 首先是自我介绍（学历、工作经历等） 问你一些专业性的问题，规范、法例或许什么的。（如果你有一定的工作经验，很可能还问你对于你这个岗位的看法，对于这个行业的看法等）。 如果他们感觉你还能够，对方可能就会表现出想用你的意思（比方主动介绍自己的单 位），或许直接问你薪水要求（如果是同岗同酬的公司就无所谓了，说多点说少点都不重要；如果 同岗不同酬，那你说的薪水就要注意了，是税前仍是税后，保险是怎样交，保险基数是多少，其他补助还有什么，有没有带薪休假等，这些都要谈一谈）。 如果他们不想用你，那就会简单跟你客套一下，或许说等电话等等这样的话。 接下来我想说点你其他要准备的问题，有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通 的，他们会成心问些稀奇怪异的问题，会严重扰乱你的思路，我吃过这个亏，以至于此后问我专业问题的时候答的很不顺。 比方问：总结自己的三个优点/缺点（这里说缺点的时候一定要注意，捡着不主要的说，比方，我文笔不错，但是写字难看；做事总是追求完美；做事焦急，领导布置的事总想第一时间完 成；总是感觉自己知识不够用；没女朋友等等），如果问到你总结缺点了，希望你从我说的这几个里边找。 总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势（优势简单，问你劣势的时候仍是要注意捡着不主要的说，比方新人报道，对公司的规章制度需要认真研究，需要其他部门的配合交流等）。总之，一定要沉住气，别焦躁，穿着整洁一点，西服领带皮鞋比较好。理发是必须的，短发最好，看起来比较精神。 就想到这些，回答结束，希望对你有帮助，祝你面试成功，找到如意的工作！篇三：房地产中介人力资源面试技巧问答题目 问：我素来没有做过房产销售也不知道有没有这个能力？你们这里有试用期吗？试用期间假如成交房子提成同样吗？ 答:销售工作很有挑战和激情的、高薪行业 但也不是每一个人都适合的比方说性格内向沉默 寡言的 没有目标的 依靠性很强的人 我们 都会给你们时机去实习 7天 如果在试用期间 开单提成和正式职员是同样的。 问：你们这里平均薪水是多少？ 答：我们这里能力第一 主要看能力好的 业务员高的话有一个月上万的薪水每个