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PAGE PAGE ３ 南京农业大学 工学院 思想政治理论课 学生实践报告 课 程: 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 班 级: 学 号: 姓 名: 任课教师: 时 间: 2011 至 2012 学年度 第 二 学期 2012年 6 月 10 日 南京农业大学工学院 基础课部人文与社会科学教研室制 实践报告 实践课题：对大学生就业情况的调研 实践内容：⒈ 搜集关于大学生就业的资料,做好前期准备。 ⒉ 分析大学生就业现状，对解决大学生就业难问题，提出自己的建议。 ⒊ 走进招聘会，切实体验大学生就业情况。 小组成员：徐军营、李丽、陈文娟、周淑瑞、周林美子、金帅、施萍、徐博文、贾馥蔚 选择大学生就业的课题的原因：近年来，中国高校毕业生数量逐渐增多，大学生就业人数相对较少，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生毕业后能否顺利就业，已经成为全社会普遍关注的热点问题，并且我们自身就是大学生，解决大学生就业难的问题，关系到我们大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。所以我们小组选择大学生就业作为我们的实践课题。 对大学生就业的认识： ⒈ 大学生就业的现状：高校大规模扩招使得大学毕业生的人数急剧增加，据教育部统计，2009年全国有大学毕业生611万人，2010年为631万人，而2011年超过758万人，根据国外高等教育由精英化教育向大众化教育转变过程中的经验和特点来看，大学生毕业后的五年内，失业率较高，但总体上低于社会的平均失业率。加之，近年来大量的农民工涌入城市，下岗工人需要再就业，以及金融危机影响，致使我国经济增加速度减缓，对就业造成了很大的影响，也使得大学生就业前景雪上加霜。 ⒉ 目前大学生就业主要存在的问题有：在就业体制方面，存在着就业体制不合理，以及相关的社会保障制度欠完善等问题；在大学生就业市场方面，存在着就业市场不完善，缺乏相应法律法规保护，投资主体单一，服务水平低，存在性别歧视等问题；在高校方面也存在着专业设置不合理，能提供的就业渠道不畅等问题；在大学生自身方面，存在着毕业生综合素质低，就业期望过高，职业规划不清晰等问题，由于存在上述问题，大学生就业形势仍然严峻。 ⒊ 对大学生就业现状的分析 ⑴ 就业制度方面：① 就业制度不合理：在比如城市等主要劳动力市场，实行保护本地劳动力就业的政策，而对外来劳动力则实行歧视性政策。部分城市把缓解当地的就业压力放在首位。而在次要劳动力市场，尽管进入没有什么障碍，但离开却会遇到阻力。比如未经聘用单位允许不许考研究生，签订较长时间的劳动合同，如果离职扣留档案等，大学生要想转换工作，就必须为解决这些棘手的问题而付出高昂的“离去成本”，不利于人才资源的合理流动。② 社会保障制度欠完善。社会保障制度欠完善，制约了大学生就业。 ⑵ 在大学生就业市场方面：① 我国大学生就业市场处于起步阶段，虽然政府部门会定期组织人才市场，高校也会组织校园招聘，但如何将各种资源更有效的组织起来，使毕业生与用人单位建立完善的市场机制，这就需要高校专门的中介组织在毕业生与用人单位之间架起一座桥梁。② 大学生就业市场没有相应的法规保障。对于大学生就业市场的各个组成部分，毕业生交换的各个环节还不是很完善。③ 大学生就业市场投资主体单一。④ 大学生就业市场服务水平低，从业人员素质不高，且在大学生就业市场中存在性别歧视。 ⑶ 在高校方面：一是高校专业，课程设置不合理，专业设置存在盲目性，趋同性，造成供给严重大于需求。重理论，轻实践，培养出来一些学生高分低能。二是大学生就业渠道不畅，一些就业渠道只适用于特定人群。 ⑷ 在大学生自身方面：某些大学生实践动手能力不强，在学校只是接触理论，而未能真正参加实践，毕业后仍要经过培训才能上岗。且就业期望过高，在综合素质不高，职业规划不清晰，这些都导致了大学生就业难的问题。 ⒋ 对于解决大学生就业难的若干建议 ⑴ 政府应优化制度安排，强化服务职能。首先政府应扫除劳动力流动中的制度性障碍，有必要取消对高校毕业生到其他省市就业的进入目标，户口指标等方面的限制，同时必须对高校专业，课程设置更合理，提高大学生实践能力。 ⑵