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2023-08-31 发布于福建
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培训学员成绩管理制度.docx

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PAGE PAGE 1 培训学员成绩管理制度 1.成绩评定 1.1学校对培训班学员实行综合考核。考核办法包括：面授考勤、平时作业及小测、期末结业考试。由培训教师根据学员在培训期间的各项考核得分进行综合评定，形成最终的总评成绩。总评成绩采用百分制，总评成绩60分及以上为合格。 1.2总评成绩的构成：考勤、作业以及平时表现占30％、期末结业考试占70％。学生缺课时数超过总课时数的1/3，则该课程总评成绩为不及格。 2．成绩管理 2.1培训考核结束后，培训教师应及时将培训班的学员考核成绩报送给培训班班主任和成教科，报送的成绩要按《培训学员成绩登记表》的项目要求，逐一填写平时作业小测、学生面授考勤、结业考总评成绩，不得随意涂改，成教科发现教师不按有关规定评定学员考核成绩，可责令其重新评定。 2.2培训班学员成绩由成教科存档保管，并按照有关制度规定对《培训学员成绩登记表》进行存档。 3.结业证书的取得成教科根据学员完成培训课程的情况及培训教师报送的考核结果，统计填写《培训学员合格率统计表》，并制定《结业学员花名册》，对修完培训计划或相关培训文件规定的课程，且各门课程总评成绩均及格的学员发给相应课程的培训结业证书。 4. 质量记录 4.1《培训学员成绩登记表》 4.2《培训学员合格率统计表》 4.3《结业学员花名册》