机关党建工作调研报告范文.docVIP

机关党建工作调研报告范文 　　机关党委严格按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，不断创新机关党建载体，全面提高机关党建质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，切实引领党员干部敢为争先、勇立潮头，为奋力打造人与自然和谐共生现代化先行地提供坚强思想保障和强大精神动力。 　　一、做法及成效 　　（一）以“强本领 提素能”活动推动“大学习”。注重发挥思想建设正本清源、补钙壮骨的先导作用，把学习党的创新理论融入日常、抓在经常。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于---工作重要论述作为首要政治任务，结合主题教育、政治机关意识教育、对党忠诚教育、党史学习教育常态长效化有关要求，采取中心组引领学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学、网络平台自学等形式，搭建科长讲堂、青年讲坛等平台，牢牢抓住“关键少数”和年轻干部等群体，切实引导党员干部发扬理论联系实际的优良学风，围绕工作学、结合职责学、带着问题学，不断增强担事干事、敢为善为的过硬本领，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。 　　（二）以“党建引领 促服务”活动推动“大落实”。深化落实“四联四促”工作机制，认真执行机关党员“双报到”制度，113名在职党员全部到社区报道。坚持重心下移、力量下沉、服务触角下延，以群众需求为导向，持续开展“党旗一线高飘扬，---干部展形象”系列志愿服务活动，组织各党支部固定结合每月主题党日开展党员志愿者服务日，以“牢记嘱托、感恩奋进、无私奉献”为主题，充分发挥党员先锋岗、突击队示范带动作用，组织党员干部深入结对共建社区、挂钩帮扶村、重点项目一线，先后围绕文明城市创建、人居环境整治、党的理论阐释等方面开展志愿服务活动。不断深化“齐心共耕希望田”活动，认领撂荒地20.34亩，通过政策宣讲、资源下乡等方式，加强沟通衔接，保障粮食安全，助力乡村振兴。 　　（三）以“党建引领 服务中心”闭环管理推动“大比拼”。聚焦“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚力“---”等重点任务，结合开展“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动，引导党员干部从廖俊波同志先进事迹中汲取精神力量，提振干事创业精气神。坚持以比促行，激发广大党员干部争先进位的热情。一是比担当作为，印发《“模范科室”、“先进个人”评选工作实施方案》，于每季度末后第一周分别按30%、40%比例评选模范科室、先进个人，进行授牌、授旗，激励各科室和全体干部对标先进、寻找差距。围绕每年给群众一个惊喜，组织机关支部党员立足岗位职责，以“跳起摸高”的进取意识，梳理制定个人年度“惊喜点”30个，科室惊喜项目9个，并通过制定每季度实施措施和完成目标，运用“三化五定”闭环落实机制，推动各项工作高质量开展，形成敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围。二是比能力素质，常态化开展“业务大比武”活动，每月组织党员围绕党的二十大精神、中心工作部署等内容进行书面测试，以测促学。举办“千年文脉 活源毓秀”朱子文化演讲诵读比赛初赛，组织18支参赛队伍同台竞技，引领党员干部认真贯彻落实习近平总书记“两个结合”重要论述精神，推动朱子文化创造性转化创新性发展，选送的参赛节目《朱子家训》获得XX市“千年文脉 活源毓秀”朱子文化演讲诵读比赛诵读类三等奖。持续开设“科长讲坛”、“青年讲坛”、“业务分享会”，为机关党员干部提供学习交流、能力比拼、风采展示的大舞台，截止目前，共开设各类讲坛、讲座7场次。三是比精神文明，以创建第七届全国文明单位为契机，以每周评比通报为抓手，推动各单位（科室）积极投身精神文明建设。组织开展“破除陈规陋习，树立文明新风”主题党日活动，引领党员干部职工在文明言行、文明交通、文明用餐等方面做表率，塑造---系统干部良好自身形象。 　　（四）以吹响“先锋集结号”推动“大发展”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥所属党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领所属党员干部职工以一往无前的精神状态，投入---文化工作中去，努力为XX经济社会发展大局贡献---力量。统筹机关党建与业务工作的关系，通过评选模范科室、设立党员先锋岗、突击队等有关做法，引领所属党组织围绕所在单位（科室）工作职责，聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”的根本目标和“三个表率”的具体目标，打造特色亮点，争创模范机关。以党建交叉体检为抓手，持续加强党支部标准化规范化建设，聚焦“五星级”党支部创建，在去年10个在职党支部4个被评为“五星级”党支部的基础上，组织6个在职党支部申报“五星级”党支部，不断建强战斗堡垒。坚持推行党员创“星”争优工作机制，组织各党支部每月根据党员参与组