仓库月度工作总结.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 仓库月度工作总结 仓库月度工作总结 第一篇 --年的-月份不知不觉在指尖渐渐逝去，-月份迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。回望过去的二月份是我们阴凉库区全体人员齐心协力，奋力开拓的一个月，更是每个仓管员接受挑战，逐步成长的一个月。因为在这一个月里我们一下缺少了差不多四个人.但我们还是把全部的工作扛了下来，虽然在这个月里我们天天在加班，可以说是天天都在七点以后才下班，但我们心里还是有那么一点甜，缘由是我们在这个月的工作中总结出了在工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，这为以后的工作做好更充分的计划预备。下面就由我对这一个月我的工作做个简洁的工作总结  一、工作回顾及感想:  本人于--年-月--号进入健之佳这个大家庭，一回头即将是两年的时光，内心不禁感慨万千。在过去的这个月里我就只能用一个字来形容，那个字就是“累“。说实话那真是累得我们都想放弃拉。造成这样的缘由是因为人员缺乏，可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线员工所不知的，可我们好象看到了什么，我们看到什么?其实我们也说不清，因为模糊拉。在过去的这一个月里我们是一个人做两个人的工作，可我们还是齐心协力的扛下来拉。这让我看到了一个团队的力量，我们的这个团队在赵锦杰带着下就散发这这样的力量，所以一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，那么不管它有多难它也将被迎刃而解。  二、工作当中的缺乏之处  a、工作效力还没到达自己的要求。  b、工作的质量也同样没有做到自己的要求。  c、在加班时间特殊长的时候总会发脾气。  d、在有些时候不明白领导的专心及苦心。  三、此月对自己的要求  a、尽力把工作效力到达公司要求，甚至更高。  b、尽量把工作质量提高，把差错扼杀在万分之五甚至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应当尽到的责任——帐、物一致。  c、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新员工，让他们早点熟识，早点容入到我们这个大家庭里面。  d、每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与四周同事的沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步.  e、自己责任区全部货架标识清楚，明确，同时发货肯定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。  f、注重形象，多参与一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。  总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司进展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天! -X-的三月份是全新的月份，也是自我挑战的月份，我们将努力改正过去工作中的缺乏，把这个月的工作做的更好，为公司的进展前景尽一份力。  为此，请允许我在此感谢公司给了我这么一次进展的机会!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓舞!  最终祝公司在新的三月里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!  以上总结报告请公司领导批判指正，不胜感谢。 仓库月度工作总结 第二篇 一、仓库制度建设状况  物资管理制度的建设：  1、《物资管理制度》、及附相关表单的设计目前已经与各部门主管进行商量、发文，表单已设计好。经与各部门沟通，适合本公司的实际流程。  2、制度建设出现的问题：制度未对各部门主管进行培训、各部门也未将制度精神传递至执行层；制度执行状况较差，各流程沿袭老流程操作，缺少执行力度，和监督；  3、转变此现状的思路：对各部门主管进行该制度培训，并要求各部门主管将制度精神传递至执行个人；仓库对各流程做好把关工作，在收发料过程中进行掌握。行政部门对各相关部门违规现象进行监督、考核。  4、需得到领导支持的问题：领导重视此制度、支持此制度的执行；此制度在执行的初期，会出现新老交替连接问题，望能得到领导和执行层的理解。领导能抽空对此制度的执行状况进行关注和监督。  仓库人员岗位职责：  1、本月内已完成仓库各岗位岗位职责；  2、存在的问题：目前岗位职责未进行正式的审批，还未开始正式执行。  3、整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。  仓库