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医院普法工作制度 （一）为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，规范和加强医院普法教育培训工作，提高全体员工法治素养，提高遵法、学法守法、用法的意识和能力，建设医院法治文化，推进依法行政、依法治院，制定本制度。 （二）医院法务部门或相关专职管理部门负责全院普法宣传教育培训活动策划实施组织法治宣传培训考核，对全院普法工作及依法管理、依法行医落实情况进行督查和信息反馈。 （三）医院每年制订全院人员普法教育培训计划，每季度举办1次法治课堂，每次课后组织考核，并建立健全法治学习档案。把法律知识培训纳入新进招聘人员岗前培训计划，考核合格方可录用。 （四）医院普法教育培训主要内容 1.学习宣传宪法、国家基本法律制度和卫生法律法规，学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。 2.学习贯彻上级卫生健康行政部门关于开展法制宣传教育的规划要求，学习宣传与医疗卫生相关的法律法规，规范医疗服务行为、风险防范与处理、治理商业贿赂等为重点的法制宣传教育。 3.及时收集下发新颁医疗行政管理规范专业技术管理规范、病历书写规范等与医院运营相关的法律法规，并有针对性地组织集中学习教育。 4.学习宣传消防、交通等公共安全领域以及国家安全必威体育官网网址、档案管理方面的法律法规，提高安全意识和预防能力。 5.学习宣传诉讼、行政复议、仲裁、调解、信访等方面的法律法规，掌握正确引导患者及家属依法表达诉求、维护权利的沟通方式，创建和谐的医患关系。 6.学习宣传互联网领域的法律法规，依法规范互联网医疗和自身网络行为，自觉维护网络空间良好秩序。 7.学习医院各项规章制度，落实党务和院务公开重大事项事前法律咨询加强监督审计等规范要求，促进医院法治建设。 （五）推进多层次全面依法治理 1.实行医院中层以上管理人员集体学法，每季度不少于1次，重点了解掌握医疗卫生、合同管理、纠纷处理、必威体育官网网址、安全等相关法律法规，年安排院领导或邀请专家进行法治讲座不少于2次。 2.组织卫生专业技术人员深入学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。重点包括:《基本医疗卫生与健康促进法》《执业医师法》《护士管理办法》《传染病防治法》《献血法》《血液制品管理条例》《职业病防治法》《药品管理法》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷处理条例》《艾滋病防治条例》等。进一步增强法律意识提高法律素养，依法开展执业活动。 3.组织管理人员深入学习各项法律和行政法规政策规范，宣传贯彻劳动法工会法、妇女儿童保护法、消防法等法律知识，保障员工的合法权益。 4.各科室侧重加强相关专业法规知识的学习传与贯彻落实。 5.采取律师授课、脱产进修、外派培训等方式，强化专兼职法务人员法律法规知识学习不断提高专业技能和实际工作水平。 （六）发挥网络、微信平台、板报、橱窗、宣传栏等宣传阵地作用，办好普法宣传栏目。按照当地党政部门部署安排，结合医院实际，每年围绕一个主题，采取多种形式集中开展“全国法制宣传日”“普法宣传周”活动。利用下乡义诊扶贫慰问、社区服务、举办讲座等时机面向群众宣传相关法律知识。 （七）各部门、科室实行普法责任制，围绕医院中心工作建立普法工作责任清单，纳入院务公开内容。加强宪法法律学习宣传，推进普法与医疗服务有机融合，顺畅内部关系依法规范管理，改善和融洽医患关系。 （八）医院设立普法工作专项经费，纳入医院财务预算，用于普法宣传教育人员培训举办活动等，支持和保障普法工作正常开展。加强对经费的管理、审计、监督，并建立工作台账。 （九）法务部门制定普法工作考核指标，定期对各部门、科室进行检查、督促和年度考核，并将考核结果与绩效管理、评先评优挂钩。