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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 企业文化 题型:单选题 1. 在企业文化的保证体系中，（ ）是基础保证。 A. 物质保证 B. 精神保证 C. 教育保证 D. 制度保证 正确答案：A 2. （ ）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。 A. 企业楷模 B. 企业领导者 C. 企业家 D. 企业创始人 正确答案：C 3. 首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个 有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发 展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（ ） A. 邯钢 B. 海尔 C. 宝钢 D. 长虹 正确答案：B 4. （ ）是企业形象的活力所在。 A. 产品形象 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 B. 经营管理形象 C. 服务形象 D. 理念形象 5. 企业文化理论诞生的标志性著作是（ ）。 A. 《追求卓越的管理》 B. 《Z 理论》 C. 《企业文化—现代企业精神支柱》 D. 《日本企业精神支柱》 6. 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ ） A. 整体价值观 B. 员工个人价值观 C. 群体价值观 D. 社会价值观 7. 塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（ ） A. 社会主义精神文明 B. 时代精神 C. 企业优良传统 D. 民族文化传统 8. 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》 “加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（ ） A. 服务社会 B. “人和”精神 C. 实业报国 D. 严细精神 9. 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ ） A. 企业形象 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业价值观 10. 以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（ ）。 A. 组织技术学派 B. 管理理论学派 C. 管理科学学派 D. 行为科学