体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话.docxVIP

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去， 反遭人笑话 周易有云：〃本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类 也。〃意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东 西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相应。古人 早就注意到事物之间的普遍联系，说明〃同声相应、同气相求〃 的道理，再进一步讲就是〃人以群分，方以类别〃。 如果运用到体制内来讲的话，就是要找准个人的圈子。这 个圈子并非搞小团体，并非破坏团结，而是讲要认请个人的优 劣势，找准个人的定位。同事之间没有真情，但还是有共事的 感情，某些同事相处好了，不仅是工作互助，还可以一起生活 互助。作为体制人，社交其实还是挺窄的，除了家人、亲朋好 友，就只剩同事了。 一般来讲，能玩到一块儿的人都是家庭背景、职务级别差 不多的人。俗一点儿讲：实力相当的人一起玩儿，有事儿能相 互利用。级别不对等、背景不对等，一方怕另一方对个人有所 图，戒心会很重。听起来很残酷，但现实就是这么血淋淋。 案例1: 大佑，在县里已经是正股级干部了，后来参加了遴选，考 入了市直部门，基本从头开始。在他考入后的三年内，他之前 县里玩得好的小伙伴陆续晋升了。有的去乡镇干了副职，有的 在县直部门就地提拔，有的得到了重用。而他，在市直单位重 新以〃四级主任科员〃职级晋升。大佑很感慨，这些人当年都 是他的小弟，可如今也只剩见面打个招呼的份儿了。〃如果不 走，我现在的朋友圈，应该是四大班子的副职甚至正职，而今, 只剩下科级了。〃大佑对笔者讲，〃如果能就地上升，就不要 平移了，真的是浪费时间精力。〃 笔者深以为然。每个地方都有个人的一套规则，无论小还 是大，都是五脏俱全。大佑很有自知之明，除非以前的小伙伴 叫他，他再不主动约人了。因为有些事有些人，走了就是走了, 错过了就是错过了。再强融，大家都会不舒服。 案例2： 单位近三年来了 10余个青年，小姑娘小伙子都有。刚开 始，他们一起玩牌一起出游，但三个月后，就分帮了，基本上 以家庭背景为依据。 女孩子当中，ABC三个经常一起团购化装品，DE很少参和。 笔者略有耳闻，被团的化装品基本是雅诗兰黛、海蓝之谜等等, 这类贵妇化装品动辄上千，全套的话要大几千，普通家庭出身 仅靠自身工资的人真是舍不得。男孩子当中，基本也类似。 这里不排除性格等因素的影响，但事实就是这么样，总有 一些人玩得好，总有一些人玩不到一块儿。小D曾跟人说：〃 感觉ABC的观点、行为她都不赞同，觉得跟小E更能谈到一起 去。〃小A也曾讲：〃觉得小D小E不是他们这个时代的人。〃 所以，他们各从其类，自得其乐。 案例3： 小柳刚调入单位时多少有点自卑，因为该单位人们条件都 太好了。小柳很想融入这群少妇，于是千方百计的找话题找共 同点，希望大家能接受她。小柳很要强，话语特别好胜，从来 不甘人下，家里能炫耀的事儿尽情的炫，仿佛竭尽所能表达个 人并不比别人差。 适得其反，小柳的行为惹得一帮少妇很烦感。大家都不愿 和其多话。小柳本和少妇A群一起吃坂，但A群调整了吃假时 间，小柳不想变，就想参加B群。没想到B群非常不接受她。 每次到饭点，常常悄无声息地遛走。于是小柳每到饭点就去B 群少妇之一小花那里等着。小花无比烦感，但碍于同事情面， 不好明说。有次，小花她们又悄悄地走掉了，小柳路上碰到了 A群，本想着参加A群，没想到打完坂，A群小筠直接对她 说：〃小柳，那不是小花她们吗？〃小柳听完只好端着盘子走 向了小花她们所在的桌子，其为难程度都能抠出三室一厅来。 后来，小柳也算明白了，再怎么强融也进不去。 小柳让我想起了电视剧《三十而已》里的顾佳。为了进入 富太太圈，顾佳使出了全身本领，光着脚给人送鞋、给人做蛋 糕、给人出主意，但最终还是被富太太们扫地出门。看这部剧 的时候，阶层划分的界线如此之明显令人唏嘘。顾佳从中得到 了利益，并要求和太太们平起平坐，让富太太给予同等的尊重,进而被坑。有些圈子有些人本就不属于，强融也只会自取其辱。 无论和任何人相处，都讲究个缘分，还是顺其自然的好。