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财务人员自查报告总结 财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比拟繁琐，涉及部 门比拟广，在收支款项、查询信息等方面势必要接触很多人，我作为 部门经理：从我做起，严格要求财务人员遵照公司的规章制度办事， 微笑效劳，对不符合手续的业务必需做好说明，这是我们一贯要求的 工作作风和效劳宗旨。尊敬的读者，我为您准备了一些财务人员自查 报告总结，请笑纳！ 财务人员自查报告总结1 —年毕业于东北财经高校财务会计专业，一年通过全国会计师职 称资格考试并取得了相应的职称证书，—年通过国际acca资格认证 考试，—年通过辽宁省财经类职称外语考试，—年9月至今在东北高 校工商管理学院攻读mba。 一、财务管理工作 —年5月调至沈阳市—开发中心做财务工作，同年8月成立沈阳 —公司，担当财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公， 而生产基地在外地，工作沟通相当不便利，为了保证公司的生产正常 进展，公司领导确定 将财务部搬到生产基地办公，于—年8月10 日搬到生产基地办公。 本人业务实力的提高与沈阳—公司的成长是同步的。公司成立伊始, 财务人员少、资金紧要缺乏，整个生产车间正在进展改良，产品在进 展试生产阶段，工程不能适应规模生产，限制了企业的开展，当时成 评价。 5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策供 应精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部 门要求供应的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的 不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大局部已被接受。 二、其它工作 1、通过一年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够； 2、财务各人员综合素养和业务水平一般； 3、财务部的管理职能没有充分发挥。 4、管理高层对财务学问比拟欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部 门提出，然后坚决执行原委； 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂 钩，逐步提高自我； 3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理 职能； 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半 的差距； 2、凡事都要付诸热心，坚信耐力无所不能； 3、团队协作精神特殊重要； 总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有缺乏之处，但我们会 在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、 高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全 体人员与公司共同走向辉煌！ 财务人员自查报告总结4 各部门同事的大力支持协作下，财务部以猛烈的责任心和敬业精神, 精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的 业务工作，刚好精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当 然，在完成工作的同时也还存在一些缺乏。 下面对公司领导汇报一下财务部20_年度的工作： 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 （一）作为职能工作部门，合理限制本钱费用，以“谨慎、严谨、细致〃 的精神，有效地发挥企业内部监视管理职能是我们工作的重中之重。 20—年财务部在本钱限制方面比往年有了必需的提高，随着公司业务 的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的 日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部踊跃主动协 作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱限制方面取得了必需 成效。 （二）20_年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原那 么、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销 拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们谨慎审核每一张凭证，坚决杜绝不符合 要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算101多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发 放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这 就要求财务人员必需耐性细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过 努力，公司每月根本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务 所的财务审计、对统计局的季度申报等。（励志天下） 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工 程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得必需的 成效，但却不是很志向。 总之，随着公司业务的不断扩大，20_年度财务部工作量越来越大, 财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地 开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并刚