培训机构中层管理培训赵云计划·計字17 中层角色管理.pptxVIP

中层的角色管理【赵云计划】之 父母女儿学生老师领导下属朋友管理者……人生如钻 中层一个组织为什么需要中层？中层，是组织中的一个角色 中层必须能够把自己和管理中的角色区分开来。中层，是组织中的一个角色 ——不是“你”应该如何做这个决策， 而是你所代表的“角色”应该如何做这个决策。中层，是组织中的一个角色 “中艰”力量的代表 让你带团队做，不是让你自己做！ ……这个怎么又没做好？校长中层员工不愿意干，或者做不好，到时候完不成，你还不是找我！我不干谁干？！员工 他是干部，拿得钱多，就该多干点！1. 委屈第一讲 常见的中层七种状态/行为 这么重要的部门给他去管，感觉每天 不知道该干啥……校长中层 没人清楚地告诉我该干啥啊？ 更不知道该咋干……员工 呵呵……2. 茫然第一讲 常见的中层七种状态/行为 中层教学招生电话会议培训……3. 焦头烂额第一讲 常见的中层七种状态/行为 态度很好，任劳任怨，默默地来，默默地接受，默默地完成……4. 默默忙碌第一讲 常见的中层七种状态/行为 做出一点成绩，老子天下第一，不把别人放在眼里……5. 恃才傲物第一讲 常见的中层七种状态/行为 6. 赌气转身动不动就说，我不干了……第一讲 常见的中层七种状态/行为 7. 釜底抽薪 另立山头第一讲 常见的中层七种状态/行为联合原机构的其他老师，盗走学校资料，到对面开学校…… 第二讲 中层角色的六大错位 中层=1. 民意代表认为自己代表员工利益一起抱怨、反对学校制度…… 【君学视角】 中层是利益代言人吗？代表谁的利益？能否代表得了？错位一第二讲 中层角色的六大错位 【君学视角】 你≠个人，你=职务，职务=组织 所以：你＝组织“这件事，我去跟学校/校长反映下……”2. 中立者可能导致的结果：员工不愿执行你布置的工作因为他认为这是针对学校的，和你没关系……中层=或者在问题出现时保持沉默……第二讲 中层角色的六大错位错位二