个人人事委托代理协议(八篇).docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第PAGE2页共NUMPAGES2页 个人人事委托代理协议 甲方:_____ 乙方:_____ 乙方_____以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨,以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础,以认真负责的态度为保障,通过与_____协商,并在认真听取甲方有关部门意见的基础上,经过双方充分论证,达成人事信息管理代理协议如下: 1.双方在自愿的基础上达成本协议。 2.本协议自签字之日起有效期为____年,期满后双方可协商签署新的协议。 3.协议期内,甲方负责本单位的《_____》的填写工作,并保证按时、准确地报送给乙方。 4.协议期内,在甲方提供的《_____》的基础上,乙方负责为甲方建立人事信息数据库,并及时提供以下应用服务: (1)信息数据的录入,更新; (2)自动生成本单位人员月工资表; (3)自动生成年终干部,工资统计报表; (4)自动生成甲方提出的各种花名册,人事统计表; 5.本着有偿代理的原则,协议自生效之日起____日内,甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括:编制在____人以下的基础费_____元,编制在____人以上的基础费_____元;每个代理人员_____元,甲方列入被代理人员____人,合计_____元;代理费共计_____元。 6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_____》,以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务,责任由甲方自负。 7.在甲方按时,准确提供给乙方《_____》的前提下,乙方未能及时为甲方提供所需服务,视乙方违约,乙方将退还协议期内甲方全部代理费,并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。 8.协议期内,如果因非人为因素影响协议执行,不视为违约。 9.本协议共有____页,均一式两份,双方各执一份。 10.本协议自签定之日起正式生效。 11.本协议之未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章):_____ 乙方(盖章):_____ 代表(签字):_____ 代表(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日 个人人事委托代理协议(二) 甲方: 乙方(委托个人): 根据上级有关政策规定,经甲、乙双方协商同意,订立合同如下。(其中,因自动离职、除名等失去就业身份的,未经身份认定或未输就业手续前,本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为年,自生效之日起到____年____月____日止。合同到期后,如双方未明确解除本合同,且乙方未办理档案转出手续的,视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。 三、甲方接受乙方委托,为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务,有关职责和服务内容如下: 1、发函调档案,接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料,负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份,负责其干部统计,按有关规定计算工龄。 4、保留乙方的工资关系,按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资),存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格,甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级),乙方须主动于每年____月底或____月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报,由甲方分批送相应的评委会评审。 四、乙方的责任义务: 1、按时按规定(渝价[_____]____号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠,每人每月20元,不足一月按一月计算。支付办法:存档时一次交清不少于12个月的管理费,以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费,以此类推。如推迟交费,每推迟一月,乙方增交滞纳金10元。 第一年内终止本合同的,所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准,按新标准执行)。未交足管理费的,甲方不提供有关服务。 2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付,甲方均不另行通知。 3、在人事代理期间,乙方应认真发行本合同约定,遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时,乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的,甲方不承担责任。 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时,必须交回本合同,遗失者由本人写遗失证明声明作废。 五、本合同在下列条件下可以终止: 1、双方协商同意解除合同; 2、一方有

文档评论(0)

SYWL2019 + 关注
官方认证
文档贡献者

权威、专业、丰富

认证主体 四川尚阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6716HC2Y

1亿VIP精品文档

相关文档