突发新闻媒体事件应急处置方案模板（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 突发新闻媒体事件应急处置方案模板 1总则 1.1编制目的 高效有序地做好本企业突发新闻媒体事件的应急处置工作，最大限度地降低和减少____造成的舆论损害，畅通企业与社会以及公众沟通渠道，引导舆论导向，化解企业风险，树立企业良好的社会形象，维护社会稳定。 1.2编制依据 突发新闻媒体事件应急处置方案模板（二） 1总则 1.1编制目的 为高效有序的做好公司突发新闻事件或发生负面报道事件的应急处置工作，最大限度地降低和减少____造成的舆论损害，畅通企业于社会以及公众沟通渠道，引导舆论导向，化解企业风险，树立企业良好的社会形象，维护社会稳定。 1.2编制依据 根据《____应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《____改进和加强国内____新闻工作____》、《电力企业专项应急预案编制导则》以及国家相关法律、法规、规章，并结合公司实际情况制定本预案 1.3适用范围 适用于____公司突发新闻媒体事件或发生负面报道事件的新闻应急处置工作。____处置基本原则 公司突发新闻事件和负面报道事件应急处置工作应遵循以下原则： 2.1预防为主，常备不懈 要常抓不懈，防患于未然，做到早发现、早报告、早控制。对可能发生的事件，提前做好新闻处置相关准备，控制报道，引导舆论。 2.2统一领导，分级负责 在公司的统一领导下，建立健全公司新闻处置应急管理体制。 2.3积极应对，快速反应 主动控制对新闻____的处置，及时处置各有关单位的询问。 2.4实事求是，严谨细致 对____和相关负面报道的报告及新闻处置要符合实际情况，真实、准确，做到全面、客观，不得隐报、缓报、谎报。3事件类型 3.1虚假的、给公司造成负面影响的新闻。 3.2真实的、公司发生的负面事件新闻。 1 成员。各部门主任。 5.2应急处置工作办公室及职责 ____公司相关部门准备有关材料，统一对外口径。适时____记者进行采访报道。6预防与预警 6.1事件预防 按照“早发现、早报告、早控制”的原则，公司各部门通过____分析了解所管理范围内各种可能发生的____的信息，并将信息向应急处置工作办公室报告，应急处置工作办公室应对媒体报道公司系统的____进行跟踪监测和研究分析，提出相应的预警建议，要求相关部门处置。 应急处置工作办公室根据预测分析结果，对可能发生和可以预警的____进行预警。预警级别根据____可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为四级：i级(特别重大)、ii级(重大)、iii级(较大)和vi级(一般)。根据事态发展情况和采取措施的效果，预警可以升级、降级或解除。 3 涉及到特大及重大突发新闻媒体事件，第一时间汇报国投电力公司，并按国投电力公司的部署开展相应的工作，并将每日事态的发展及处置情况上报国投电力公司。 接到突发性事件的值班人员应将情况详细记录后，并报告应急处置工作办公室，应急处置工作办公室根据报告情况立即进行核实确认，进入应急工作状态，采取必要措施并逐级上报。 发生一般和较大突发性事件必须在____小时内上报；发生重大和特别重大的突发性事件必须在第一时间上报，并实行____小时值班，实时报送事件处置进展情况。 8.3应急处置 信息发布要及时、准确、客观、全面。 必要时，举行记者发布会或____记者采访。 5 以公司部门主任、综合管理部人员和各部门安全员为依托，形成专门处置突发新闻媒体事件的专业应急队伍，加强培训，确保突发新闻媒体事件发生后，能够及时参与处置工作。 10.2应急物资与装备 本预案应急处置所需的主要物资和装备有照相机、摄像机、扩音器等。这些物资和装备所在部门要指定专人负责保管，并定期进行检测，以备其完好可靠。 10.3通讯与信息 应急处置工作办公室协调有关部门，依托现有的通信手段，明确与应急相关的政府部门、上级应急指挥机构、处置突发新闻媒体事件参与部门的通迅方式，确保处置行动能够快速、有序展开。 与应急救援有关的上级单位、政府办公室等机构____，见附件2。特殊情况下必须安排专人与外界沟通联系。 10.4经费 应急处置工作领导小组组长负责保障本预案所需专项经费，财务部负责此经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。11培训与演练 11.1应急人员培训 人力资源部要对应急人员有计划的开展新闻应急工作相关知识培训，使其了解并掌握应急预案的总体要求，提高其应对能力。 公司各部门要有计划地开展新闻应急工作相关知识培训，提高其应对能力。 11.2演练周期 应急预案应每三年开展一次，演练可以采取模拟和实战相结合方式。12附则 12.1预案的报备 本预案经公司应急处置工作领导小组审批后上报地方人民政府有关部门，上级主管单位备案。 12.2预案的修订 本预案应适时修订，最长期限不超过三年。 12.3制定