事业单位招聘综合类必看考点《管理常识》试题解析(2023年必威体育精装版版).docVIP

事业单位招聘综合类必看考点《管理常识》试题解析 (2023年必威体育精装版版) 试题1 1、 单选题 领导艺术最重要的特征是 A: 创造性 B: 实效性 C: 模式化 D: 程序化 参考答案： A 本题解释： 【答案】 A。 2、 单选题 下列说法有误的是 A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志 B: 领导群体决策属于群体参与决策 C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策 D: 领导群体决策属于群体决策 参考答案： B 本题解释： 【答案】 B。 解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种 形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。 3、多选题 下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是 A: 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B: 管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C: 管理层次和组织效率成正比 D: 在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比 参考答案： BCD 本题解释： 【答案】 BCD。 解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属 的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之 间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越 低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅 度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅 度与管理事务的难易成正比；由于管理层次与管理幅度的比例关系只 存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固 定的数额和比例， A 项正确，本题正确答案为BCD。 4、 多选题 属于国家公务员高素质的内涵的有 。 A: 高水平的知识运用 B: 健康的身体 C: 高境界的道德品质 D: 学习创新能力 参考答案： ABCD 本题解释： 【答案】 ABCD。 解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、专业知 识和智力素质、心理和身体素质。 5、单选题 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型 领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而 变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识 而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他 是从 角度来理解领导的。 A: 权力 B: 对人的认识与理解 C: 与组织和群体成员的联系 D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围 参考答案： D 本题解释： 【答案】 D。 解析：伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组 织氛围。 6、单选题 “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如 舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持 A: 德才兼备原则 B: 适才适用原则 C: 法治管理原则 D: 任人唯贤原则 参考答案： B 本题解释： 【答案】 B。 解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如 舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单 位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空 间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。 7、单选题 —位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验 时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下 级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于 A: 专家权 B: 法定权力 C: 奖惩权 D: 感召力 参考答案： D 本题解释： 【答案】 D。 8、 单选题 下列不属于行政决策的特征的是 。 A: 决策主体的特定性 B: 决策内容的广泛性 C: 决策的程序性 D: 决策的权威性 参考答案： C 本题解释： 参考答案：C 【答案】 C。 解析：情况有时候会是突发的，这个时候的决策也就不 可能按照程序来进行。因此决策的程序性不属于行政决策的特征。 9、 单选题 创造性思维适合于 。 A: 程序性政策 B: 非程序性政策 C: 追踪决策 D: 开关式决策 参考答案： B 本题解释： 参考答案：B 【答案】 B。 解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、 无先例可循的、非常规性的问题，在这种情况下，决策者难以照章办 事，需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、 性质非常相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。根 据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决 策。追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现 时，对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。 10、 单选题 从决策的基本属性来看，决策是 A: 不以人的意志为转移的活动 B: 以人的意志为转移的活动 C: 客观规律的真实描述 D: 客观规律的真实反映 参考