企业管理论文12篇：城市广场体育文化服务体系的现存问题及对策研究 .docVIP

企业管理　12篇 内容提要： ? 城市广场体育文化服务体系的现存问题及对策研究 ? 论O2O商业模式在传统零售业中的应用 ? 我国职业院校　　策分析 ? 经管类专业SPSS软件课程实践教学的探讨 ? 地方　收入质量评价指标体系的构建及运用——以沈阳为例 ? 旅游企业管理中的智慧旅游应用 ? 新形势下油田企业信访稳定工作刍议 ? 　中的“鱼”与“渔” ? 中国　分权　与地方　平台的兴“衰” ? 新产品开发的管理方法 ? 企业预算管理与绩效评价浅析 ? 如何在群众文化活动中普及摄影艺术 全文共33929 字 城市广场体育文化服务体系的现存问题及对策研究 兰双施鑫 浙江师范大学体育与健康科学学院浙江金华321004 摘要院通过运用文献资料法、理性分析法等方法，对当前人类　文明生活的重要组成部分城市广场体育文化进行研究，挖掘出其服务体系的现存问题，并提出解决问题的途径，以促进城市广场体育文化活动良序发展。 关键词院城市广场；服务体系；现存问题；对策 城市广场体育文化活动作为　体育休闲活动的重要组成部分，它的服务体系的建设直接关系到了广场体育文化活动开展的质量。笔者通过中国知网检索发现，　广场体育文化的相关研究共有26 条有哪些信誉好的足球投注网站结果，而　广场体育文化服务体系的相关研究有哪些信誉好的足球投注网站结果为0。为了加强城市广场体育文化的建设、丰富人们的余暇时间的生活、保障人们体育休闲活动舒适、高效地进行，这就要求我们当前要加强城市广场体育文化相关服务体系地完善和建设研究。本文挖掘了城市广场体育文化服务体系构建的不足之处，并提出了解决这一问题的途径，以促进城市广场体育文化活动良序发展。 1 城市广场体育文化服务体系现存问题 1.1 城市广场体育文化服务体系的组织与管理现状城市广场体育文化服务体系组织薄弱，管理职责不明。一方面，当前的城市广场体育文化的管理主要是依靠　府来运行的，但是由于　府组织管理效率偏低，许多广场的体育文化服务体系组织薄弱，存在管理职责不明确的现象。许多相关的管理人员也没有积极地投身于广场体育文化的建设。同时，在体育产品补充和供给方面没有及时的更新，为居民的锻炼带来了不便，阻碍了居民参与的积极性。 社区街道、居委会辖区内各单位没有形成城市广场体育文化服务体系的整体合力。“在城市社区组织中除了街道办、居委会外，还有在街道辖区内的各类单位。这些单位在体育的人力、物力等方面的管理都是各自为　，相互　，体育活动场所也是各自　的小圈子。”[1]单位之间交流非常少，体育设施也不外借，导致体育器材也不能够得到充分的利用。[2] 城市广场体育文化服务体系的相关的　策和法规不完善。居民进行健身活动没有相关的法律法规或者是　策性文件的保护，有些地方虽然也有制定一定的文件，但是缺乏规范性。在一定程度上遏制了居民参与的积极性。 城市广场、社区体育宣传教育缺乏力度，居民健身意识薄弱。近些年来，我国的全民健身成绩已经取得了很明显的进步，　也给予了一定的经费投入。然而我们发现，在健身广场上，参与锻炼的人员明显比坐在旁边闲谈的人员要少，仍有很大一部分的人群没有参加体育锻炼中，说明在体育健身的宣传教育上仍缺乏力度。 1.2 城市广场体育文化服务体系的设施与经费现状城市广场体育文化活动可供支配的经费过少。我国社区公共体育经费来源主渠道有上级　府拨款、自筹　和　捐赠三个方面。自筹　和　捐赠是当前城市社区体育活动经费的重要来源。而这两方面需要耗费很大的精力投入，导致相关人员参与拉动经费的积极性降低，不能够保证相关活动地顺利及时地进行。 城市广场体育设施配置不均衡，有些设施也存在　隐患。一方面，由于几十年来　府更多的集中于大型相对单一功能的体育设施建设，城市规划中也没有考虑公共休闲的整体需求，广场体育设备单一简陋，只能够满足一部分人的运动爱好，不能够满足全民健身的需求。另一方面，在体育设施的质量、使用等方面还存在一定的　隐患。而且由于是公共体育设施，一部分人就会认为体育设施的保护与自己无关，人人漠然的态度，甚至存在体育器材被盗、被毁的现象。 体育指导及其人才现状。从事相关工作的体育指导员数量不足，质量不高，服务参与率低；而且大都以自愿为主，导致了体育指导员年龄都比较偏大，相关的体育知识更新比较慢，服务的时间随意性大。以及相关的体育指导员和相关服务工作的人待遇比较低，大大降低了人们参与的积极性，阻碍了城市广场体育文化服务的良序发展。 2 城市广场体育文化服务体系构建的途径 2.1 加强城市广场体育行　组织的管理职能和人力资源的培养，确保经费的投入和高效利用要改变城市各社区里的事业单位、行　机构等分散管理相关所属广场体育文化体系的模式，要建立完善的体育行　组织，明确相关人员的管理职责，确保管理的高效性，同时要建立检查机构，及时对广场的相关服务部门进行检测和监督。同时还要