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《劳动与社会保障法》试题 劳动与社会保障法练习题（一） 第一部分选择题（共 30 分）一、单项选择题（本大题共 20 小题， 每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合 题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均 无分。 1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（） A、1994 年 1 月 1 日 B、1994 年 7 月 5 日 C、1995 年 1 月 1 日 D、1995 年 7 月 5 日 2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的 其他社会关系的是（） A、劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系 B、劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系 C、工会组织与其所在的用人单位之间关系 D、张某与某企业之间存在的劳务关系 3、就业训练中心的招生对象为（） A、具备初中毕业以上文化程度，年龄为 16 至 22 周岁的青年 B、城镇待业青年和转业培训人员 C、已与用人单位建立劳动关系的劳动者 D、15 岁至 22 岁初中毕业或高中毕业的青年 4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以 内，除个人严重过失外 ，用人单位不得与其解除劳动合同 （） A、3 年 B、5 年 C、7 年 D、10 年 5、下列客观情况中属于劳动法律事实的是（） A、企业签订产品买卖合同 B、登记劳动者身份证 C、企业参加贸易洽谈会 D、劳动者同意企业调动其工作岗位 6、北洋政府的农商部公布的《暂行工厂规则》是我国第一个劳动 立法，其公布时间是（） A、1921 年 B、1922 年 C、1923 年 D、1924 年 7、在柏林召开的欧洲 15 个国家参加的、世界上第一次由各国政 府派出代表参加的国际劳动立法会议的时间是（） A、1880 年 B、1890 年 C、1906 年 D、1919 年 8、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要 在补足低于标准部分的同时，另外支付的经济补偿金的标准为（） A、相当于低于部分的 25% B、相当于低于部分的 50% C、相当于工资报酬的 25% D、相当于工资报酬的 50% 9、劳动争议仲裁委员会由下列人员组成（） A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表 B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表 C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表 D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表 10、某企业发生一起生产事故 ，死亡 9 人，重伤 14 人，轻伤 15 人，这属于（） A、轻伤事故 B、重伤事故 C、重大伤亡事故 D、特大伤亡事故 11、企业的下列人员中，一般适用不定时工作日的是（） A、火车司机 B、渔业工人 C、出租车司机 D、旅游导游 12、下列劳动安全卫生制度中，属于劳动卫生规程主要内容的是 （） A、防止有毒有害物质危害的规定 B、关于动力锅炉安全的规定 C、矿山开采安全保障的规定 D、机器设备安全装置的规定 13、某未婚职工在最近的两年自愿一次休探亲假以探望父母。依 法获得探亲假时，由于回家路途遥远，获得 5 天的路程假，在探亲假 中有 3 天是法定节日。该职工此次探亲的休假天数共计（） A、45 天 B、48 天 C、50 天 D、53 天 14、某女职工按预产期推算，大约 15 天后将生小孩 ，向所在用人 单位请产假并获得批准。5天后，该女职工生下一双胞胎 ，其产后假应 为 （） A、85 天 B、90 天 C、100 天 D、105 天 15、下列法律责任中，属于行政处分的