污水处理人事管理.docx

1 / 31 污水处理人事管理 第一篇 行政人事篇 第一章 人事管理制度 人员招聘管理 1. 目的 理顺人员的招聘流程,为公司招纳符合要求的优秀人员. 2. 适用范围 适用于公司负责运营的市政污水厂和工业污水站。 3. 职责 1) 人员需求部门主管负责提出人员需求，决定人员是否录用及录用后人员的 薪金待遇； 2) 人力资源负责接收应聘人员简历并进行筛选, 负责组织面试及履行录用手 续. 4. 招聘程序 1) 通过校园集中招聘、参加招聘会、网上发布招聘信息及内部推荐等方式接 收应聘人员简历，经过筛选通知符合招聘要求的人员复试。 2)