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一、存在问题目前薪酬存在几个突出问题：?1、同岗在编员工与不在编员工薪酬差异较大。以舵控系统事业部，研发三组为例，同为研发组组员，每月薪资幅度1000至2000元。姓名姜涛工入年份年合同性在研三研三7785.540002014.8.52014.11.0132志新28研三研三李晗李玲6684.558502015.052729在2015.04.182、缺少完善的薪酬岗位等级体系。以舵控事业部组长职位为例，最低薪酬4000元，最高薪酬7785.5元。同级别人员，薪酬差异过大，应建立明晰的薪酬体系。做到有据可依、有理可循。姓名梁工入年份年合同性研一6685.52014.5.62014.5.62014.
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