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组织文化 ;第一节 组织文化的兴起及其内容;一、组织文化的兴起 ;二、组织文化的概念 ;组织文化的主要特征;组织文化的 10个特征 ;三、组织文化的内容;(一)物质层;(二)制度层 制度层文化是指具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则等的总和。 它是组织文化的中介层 。 (三)精神层 精神层文化是指组织员工长期形成并共同接受的思想意识活动,包括组织精神、组织哲学、价值观念、道德规范、管理思维方式等。 精神层是组织文化的源泉,在整个组织文化的框架中,它处于最深层次,是组织文化的核心部分。 ;四、组织文化三个层次之间的关系;第二节 组织文化的类型;第三节 组织文化的作用与功能;一、组织文化的作用;二、 组织文化的功能;第四节 组织文化建设;(一)组织文化建设的原则;(二)组织文化建设的步骤;2、进行组织文化表层的建设;3、组织文化核心观念的贯彻和渗透;案例分析与讨论 快乐的美国西南航空公司;案例分析与讨论 西安杨森的企业文化;系列实训项目——为模拟公司设计组织文化;系列实训项目——为模拟公司设计组织文化;组织文化的概念、结构与内容; 组织文化的建设。
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