两法一条例 竞赛题库判断题部分.pdfVIP

判断题 1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、安全第一、综合治理”。 （）错2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）对 3、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确 保其正确使用。 （）对 4、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）对 5、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）错 6、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（）错 7、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。（）错 8、在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称 为劳动环境危害因素。（）对 9、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（）对 10、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。 （）对11、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。 （）错 12、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）对 13、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种， 接触的是什么危害因素。（）错 14、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）错 15、职业健康检查是指平时健康检查。（）错 16.生产经营单位为了安全防盗，可以锁闭、封堵生产经营场所出口。 答：错 1 / 32 1、《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社 会治安方面的管理。 （） 答案：错 2、《安全生产法》第二条规定，不包括中外合资经营企业、中外合作经营 企业、外资企业。 （） 答案：错 3、制定《安全生产法》最重要的目的是为了制裁各种安全生产违法犯罪行 为。（）答案：错 4、特种作业人员未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营 单位有关人员的责任。（） 答案：对 6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告。（）答案：对 7、劳动防护用品要求其必须符合国家标准或者行业标准。（） 答案：对 8、企业为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品 替代。（）答案：错 9、生产经营单位可以自主决定，将生产经营项目、场所、设备发包或者出 租，（）答案：错 10、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安 全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（） 2 / 32 答案:错 11、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保 持畅通的出口（） 答案：对 12、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会引起恐 慌，不利于安全生产。（） 答案：错 13、在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法 律保护。（）答案：对 14、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡 求偿权; （）答案：对 15、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有安全管理的批评 检控权;答案：对 16、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停 止作业和紧急撤离权。 答案：对 17、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员必须听从企业管理人 员指挥。 答案：错 15、煤矿企业可以与从业人员协商从而以协商结果与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（） 答案：错 16、煤矿企业对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强 管理和加强安全教育措施后继续使用。（） 3 / 32 答案：错 17、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念 是等同的。（）答案：错 18、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位 存在的