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“怕慢假庸散”专题会议对照检查材料(范文)--第1页 “怕、慢、假、庸、散” 专题民主生活会对个人照检查材料 根据市XX局关于加强作风建设有关要求，以及这次“怕、 慢、假、庸、散”问题专项整治，现结合工作实际，围绕“怕、 慢、假、庸、散”五个方面问题，进行对照检查。 一、作风建设存在的主要问题 （一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些 棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力 不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理 一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而 动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自 己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有 手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、 捅娄子、担责任，个人受影响。 （二）在“慢”的问题方面。在落实工作要求时，我能够 尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但 是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关工作落实 进度偏慢的问题。 （三）在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的 原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气 还不够。与群众交流不够深入，有时满足于做好上级交办 的工作，对群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的 - 1 - “怕慢假庸散”专题会议对照检查材料(范文)--第1页 “怕慢假庸散”专题会议对照检查材料(范文)--第2页 为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能 虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉， 总觉得多一事不如少一事。 （四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验 处理问题，没有学习新办法，新理念。交通运输随着网络 的发展，情况变化万千，但是我们在管理服务方面还老是 用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创 造性的开展一些工作。 （五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得 硬，标准不高，要求不严，总认为工作做得越多，错的就 越多。学习缺乏主动性、自觉性，方式方法比较单一。工 作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未 能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。 二、存在问题原因 一是思想改造还不够自觉。 实事求是地讲，对照一个 共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己， 也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与 实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我 上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年 也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性 思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不 良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃 点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。 - 2 - “怕慢假庸散”专题会议对照检查材料(范文)--第2页 “怕慢假庸散”专题会议对照检查材料(范文)--第3页 二是精业意识还不够牢固。 能力强、素质高既是履行 好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反 思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的 进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的 地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承 担风险；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求 进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够， 还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高