大学生就业难的原因及对策分析.pdfVIP

⼤⼤学学⽣⽣就就业业难难的的原原因因及及对对策策分分析析 ⼤学⽣就业难的原因及对策分析 　　随着⼤学毕业⽣⼈数的增加，⼤学⽣就业难已成为当今中国社 亟待解决的问题。下⾯是⼩编为⼤家整理的⼤学⽣就业难 的原因及对策分析，欢迎阅读。 　　摘摘要要：：近近年年来来我我国国⼤⼤学学⽣⽣毕毕业业⽣⽣⼈⼈数数增增长长很很快快，，⼤⼤学学⽣⽣就就业业形形势势⾮⾮常常严严峻峻，，⼤⼤学学毕毕业业⽣⽣的的就就业业问问题题已已经经逐逐渐渐成成为为 ⼀⼀个个社社 各各界界普普遍遍关关注注的的社社 问问题题。。如如何何解解决决⼤⼤学学⽣⽣就就业业问问题题，，不不仅仅关关系系到到每每⼀⼀名名⼤⼤学学⽣⽣的的前前途途，，更更关关系系到到我我国国社社 的的稳稳定定和和经经济济的的发发展展，，要要解解决决这这⼀⼀问问题题需需要要我我们们全全社社 的的共共同同努努⼒⼒。。 　　关关键键词词：：⼤⼤学学毕毕业业⽣⽣；；就就业业现现状状；；就就业业政政策策 　　⼀⼀、、当当前前⼤⼤学学⽣⽣就就业业困困难难的的现现状状 　　1.⼀些长线专业就业⽐较难。我国的⾼校⽬前的⼀些长线专业如计算机科学与技术、通讯⼯程、汽车⼯程、⾦融学、国际 贸易、法律和临床医学等专业毕业⽣数量较⼤，⽽社 对这些专业的需求量并没有明显的增加，出现了供⼤于求的状况，毕业 ⽣就业⽐较困难。 　　2.⼀般普通院校的毕业⽣就业⽐较难。⽬前，在我国出现了⼀种⽤⼈的怪圈，各个⽤⼈单位普遍把眼光盯在985或211⼤ 学的毕业⽣⾝上，造成⼀些⾮重点院校毕业⽣就业难。 　　3.⾼学历毕业⽣⽐专科和职业⾼中的毕业⽣就业难。⽬前，在我国经济和社 的发展过程中，⼀些企业迫切需要⼀些动⼿ 能⼒⽐较强的毕业⽣，所以就造成了博⼠⽣和硕⼠⽣就业⽐本科⽣难、本科⽣⽐专科⽣难的现象，⽽我国的⾼校却都热衷于升 本、创硕、招博，直接造成了毕业⽣就业⽐较困难的局⾯。 　　4.⾼校毕业⽣就业体制造成毕业⽣就业难。⽬前我国的⾼校毕业⽣就业体制弊病很多，在⼤学⽣就业过程中，不是靠能⼒ ⽽是靠“关系”⼏乎是⼈所共知的现象，谁的关系过硬谁就在就业中可以化解种种不利因素，⽽那些普通⽼百姓的孩⼦就业就⽐ 较困难了。 　　5.⼥⼤学⽣⽐男⼤学⽣就业⽐较难。长期以来，社 上重男轻⼥的思想还存在，受这种思想的影响，⼥⼤学⽣就业⽐较 难，有些⽤⼈单位排斥录⽤⼥⼤学⽣。 　　⼆⼆、、⽬⽬前前我我国国⼤⼤学学⽣⽣就就业业⽐⽐较较困困难难的的原原因因 　　1.⼤学毕业⽣的供给和需求⽐例的严重失衡。由于我国⾼等教育实现了由精英教育向⼤众教育的转化，⾼校的急剧扩招， 导致了这⼏年毕业⽣数量迅速增长，⽽社 经济的发展远远不能满⾜⼤学⽣对就业的需要，从⽽导致我国⽬前在劳动⼒就业市 场出现了⼤学毕业⽣供给明显⼤于需求的状况，这种状况造成了⼀部分⾼校学⽣的就业困难。 　　2.⾼等学校的发展不适合我国市场经济的要求，改⾰滞后。这⼏年⾼校追求规模，导致⼀些学校盲⽬进⾏学科的拓展，使 得原来的⼀些单科学校的办学特⾊都不复存在了，再加上专业设置不合理，不能满⾜市场经济发展的需要。 　　3.⾼校的⼈才培养质量不⾼，学⽣的动⼿能⼒⽐较差。⽬前有的⾼等学校⼀味追逐学科的⼤⽽全，追求上层次、上档次， 追逐⼀些热门专业，但是由于忽视了师资的建设⽔平，课程建设、教材建设、实验实践条件的滞后，培养的学⽣能⼒⽐较差， 质量不⾼，不能很好地适应社 主义市场经济发展的需要，毕业⽣得不到社 的认可，也造成毕业⽣就业⽐较困难。 　　4.⼤学⽣的就业观念上也存在着严重的错误，缺乏正确的引导。⾸先是很多⼤学毕业⽣在找⼯作时往往把薪酬、待遇和⼯ 作地区看得很重，不切合实际，把⼯作的重点过度集中于东部⼤城市，⽽在我国的中西部和⼀些⼆线中⼩城市却对毕业⽣有着 ⼤量的需求，⽽⼤学⽣们却不愿意去。其次是社 的⼀些偏见和毕业⽣⽗母对当今就业形势的认识也严重影响着毕业⽣的就业 观念，很多⽗母不切实际地希望孩⼦的就业岗位是在政府机关、事业单位。 　　5.部分⽤⼈单位对毕业⽣就业盲⽬设置的各种条件也给⼤学⽣就业带来困难。⽬前我国的很多⽤⼈单位特别是企业对毕业 ⽣的⼯作经验等要求⽐较⾼，或者是对毕业学校要求⽐较⾼，普遍要求为985或211⾼校的毕业⽣，这些⼈为的壁垒也严重影 响了⼤学⽣的就业。 　　6.⼀些⾼校对毕业⽣就业和⾃主创业⼯作的重视程度不够。⼀些⾼校没有把就业和创业教育纳⼊教学计划，教师缺乏对毕 业⽣的就业和创业⼯作有针对性的指导。有些学校就业和创业指导⼯作往往是在毕业前才匆匆忙忙进⾏，因此他们对毕业⽣的 就业和创业指导也就缺乏针对性。 　　7.国家对⾼校毕业⽣的就业政策不完善也是造成⼤学⽣就业难的⼀个