风险分级管控与隐患排查治理体系检查重点.pptxVIP

风险分级管控与隐患排查治理体系检查重点第1页/共25页 目录风险分级管控体系检查重点隐患排查治理体系检查重点12第2页/共25页 ①前期准备②风险分级管控③隐患排查治理双体系工作开展流程成立组织机构编制指导性文件培训教育风险识别评价成果与应用编制排查表开展全员隐患排查隐患治理第3页/共25页 1风险分级管控体系检查重点第4页/共25页 成立组织机构以正式文件（红头文+公章）明确建立双体系建设领导机构。领导机构组成人员包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业两个体系建设。明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员在两个体系建设中应该履行的职责。在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组“两个体系”建设的相关职责。制定两个体系建设实施方案，并在方案中明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。要求1234561、双体系建设领导机构（红头文）2、安全生产责任制3、双体系建设实施方案查第5页/共25页 编制指导性文件编制安全生产风险分级管控制度编制安全生产风险分级管控作业指导书编制七个清单双体系建设奖惩管理制度编制安全检查与生产安全事故隐患排查管理制度；编制生产安全事故隐患排查作业指导书编制隐患排查表1234567要求1、三项制度（1/4/7）2、两个作业指导书（2/6）3、七个清单（风险点清单、作业活动清单、设备设施清单、工作危害分析表、安全检查表、作业活动风险分级管控清单、设备设施风险分级管控清单）4、五类隐患排查表（公司级、专业级、车间级、班组级、岗位级）5、文件发放记录查第6页/共25页 全员培训教育4制定双体系培训计划（明确学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等）分层次、分阶段组织培训全员培训培训结束进行闭卷考试，考核结果计入培训档案。要求培训档案1、培训计划2、培训通知3、培训材料4、培训图片5、考试试卷6、成绩汇总表7、效果评估表查123第7页/共25页 风险识别评价风险点排查确定危险源辨识、分析风险评价风险分级管控清单风险分级管控控制措施风险告知第8页/共25页 风险点排查确定建立作业活动清单设备设施清单职业病危害风险清单要求第9页/共25页 危险源辨识分析1、对作业活动清单逐个进行危险源辨识分析2、对设备设施对个进行危险源分析3、对职业病危害因素进行识别作业活动分析评价记录对职业病危害因素进行识别职业病危害因素清单+职业病危害因素检测报告检查要求第10页/共25页 风险评价要求检查结合企业安全生产实际制定风险评价准则；参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评价，评价级别准确；重大风险的确定要依据细则、实施指南进行判定；按照DB/2973-2017中5.5.1进行作业岗位职业病危害风险分级。风险评价准则；工作危害分析及安全检查表分析等分析记录；作业岗位职业病危害风险分级报告。第11页/共25页 控制措施工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施针对辨识出的危险源，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，提出风险控制措施，并经过评审确定，具有可操作性，并得到有效落实。要求第12页/共25页 风险分级管控结合企业机构设置情况，合理确定各等级风险的管控层级。根据风险分级管控原则，确定风险点、危险源的管控层级，落实管控责任。12要求查工作危害分析记录安全检查表分析记录12第13页/共25页 风险分级管控清单企业应编制风险分级管控清单，清单应由企业组织相关部门、岗位人员按程序评审，并由企业主要负责人审定发布。风险分级管控清单的形式、内容应符合相关地方标准。作业活动类风险分级管控清单设备设施类风险分级管控清单职业病危害风险分级管控清单要求查第14页/共25页 风险告知企业通过有效方式告知企业主要风险相关内容对存在重大风险和重大职业病危害风险的工作场所岗位，设置警示标识；应组织各层级、各岗位进行风险评价结果的告知培训风险告知相关文件安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志培训记录等资料要求查查查第15页/共25页 2隐患排查治理体系检查重点第16页/共25页 编制排查表生产现场类隐患排查清单排查内容及标准应包含风险分级管控清单中各风险点、危险源及控制措施基础管理类隐患排查清单内的排查项目及标准应符合“两个体系”相关地方标准要求。排查清单中应明确排查类型、组织级别、排查周期等内容。123查生产现场类隐患排查清单基础管理类隐患排查清单要求第17页/共25页 隐患排查治理隐患排查实施确定排查计划全员排查隐患第18页/共25页 排查计划要求企业应根据生产运行特点，制定隐患排查计划，明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。查隐患排查计划等资料第19页/共25页 隐患