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干部管理体系建设管理办法
《干部管理体系建设管理办法》
第一章 总则
第一条 目的
本办法旨在建立和完善事业部干部管理机制，通过有效的干部管理与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备干部队伍，为事业部可持续发展提供智力资本支持。
第二条 原则
本办法坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。
第三条 干部管理目标
本办法始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的干部管理政策，即事业部培养专家型的技术干部和综合型的管理干部。
第四条 干部管理组织体系
本办法建立“统分结合”的干部管理体系，职能部和二级子公司作为干部管理的基地负责干部管理对象的初步甄选和干部
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