精选新版2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含参考答案).pdfVIP

精选新版2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含参考答案)--第1页 2020年大学生《就业指导》58题[含答案] 一、选择题 1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（） A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 D、只是为了帮助自己回答面试问题 二、多选题 2．认识企业主要从哪些方面入手？（） A、企业文化、用人标准 B、成立时间、员工数量与结构 C、负责人、资本额、营业额 D、产品、关系企业、人事制度 3．在就业协议书上签字的包括哪几方？（） A、毕业生 B用人单位 C学校（培养单位） D政府人社部门 正确答案：ABC 4．面试中通常会问什么性质的问题？（） A、个人属性类 B求职动机类 C资质类、工作世界类 D职业规划类 正确答案：ABCD 5．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。（ A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 正确答案：AC 精选新版2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含参考答案)--第1页 精选新版2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含参考答案)--第2页 6．观念与信念的关系是什么？（） A、信念比观念程度深 B有某观念未必有该信念 C信念衍生观念 D观念信念都影响行为 正确答案：ABCD 7．认识企业主要从哪些方面入手？（） A、企业文化、用人标准 B成立时间、员工数量与结构 C负责人、资本额、营业额 D产品、关系企业、人事制度 正确答案：ABCD 8．关于违约与改派正确的说法是哪些？（） A、改派手续很简单随时可以办； B万不得已也可以违约； C违约须受罚； D尽量不违约； 正确答案：BCD 9．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（） A、你为什么申请这个职位? B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? C你为什么想加入本公司工作? D你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 正确答案：ABC 10．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（） A、与他们和谐相处 B对号入座避免消极面过分暴露 C深度理解自己与他人 D跟上潮流 正确答案：ABC 11．“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（） A、公文筐问题 B无领导小组讨论 C角色扮演 精选新版2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含参考答案)--第2页 精选新版2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含参考答案)--第3页 D管理游戏 正确答案：ABCD 12．以下选项属于职业化素养的有？（） A、认真 B责任心 C主动性 D团队合作意识 E、 专业化 正确答案：ABCDE 13．