班主任、后勤工作过程性绩效考核表.docxVIP

德江县第二幼儿园班主任工作过程性绩效考核表 姓名： 时间： 年 月 日 项目 考核内容 分值 考核得分 1 制定好每学期班务计划，按时保质保量上交保教处。 10 2 班级管理次序正常，严格执行幼儿园一日工作安排。 10 3 班级主题活动、周活动计划制定按时、科学。 10 4 班级早操按时、班级教师到位。 10 5 班级各项工作纪录按时到位（班务、种植、区角） 10 6 班级各项表册填写认真，实事求实填写（医务实发放的各类表册） 10 7 班级区角环境创设适合本班幼儿年龄特点 10 8 班级墙创设新颖、幼儿参与率高。 10 9 定期召开家长会，一学期不少于2次。 10 10 重视亲子手册工作，抽查效果良好。 10 合计 注：各项工作按量化细则加减分，得分在80分以上，全额发放 ，60-80分发放80%，60分以下发50%。 考核领导签名： 德江县第二幼儿园其他专业技术人员 一般管理人员和工勤人员工作过程性绩效考核表 考评对象： 时间： 年 月 日 项目 考核内容 考核得分 出勤考核 （10分） 按园内量化考核细则第二条执行，分数以扣完为止。 工作量 （30分） 按上级有关量为依据，结合园方案中第二点之中的工作量考核之项目对各岗位的工作进行加分或减分。 工作表现 （60分） 职业道德（10分） 1、政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2、忠于职守，积极履行职责，勇于承担重担。3、为人师表，言行规范，仪表端正。4、热爱幼儿，关注幼儿，以自良好的行为影响幼儿。5、遵纪守法，严格遵守学校规章制度，无迟到、早退、旷工及其其它违法现象。 团结精神（10分） 1、顾全大局，服从组织安排；2、谦虚谨慎、互相互助，勤奋上进；3、尊重他人、团结同志，自觉维护集体荣誉；4、积极参加园内组织的各类活动。 继续教育（5分） 1、参加学历达标格； 2、每年培训满规定课时，考核合格； 3、遵守培训规章制度。 岗位职责及教学工作（35分） 1、岗位工作管理情况； 2、为教学服务情况； 3、为师生服务情况； 4、工作成绩及自我获奖情况。 其它（按照规定加分） 合计 考核领导签名：