- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门年终总结范文大全
过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下
一、工作回顾;
一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并
您可能关注的文档
- 沪教版六年级数学上册期末试题(免费).docx
- 腰椎间盘突出症中医诊疗方案.docx
- 酒吧灯光设计方案.docx
- 英语中常见的词性的解释.docx
- 家长意见和建议怎么写.docx
- 2019-2020学年苏教版数学二年级下册第一二三单元测试卷(含答案解析).docx
- 部编新人教版八年级上册语文教案:12、唐诗五首.docx
- 论文答辩自我介绍范文.docx
- 阳光心理健康成长国旗下的讲话稿(通用15篇).docx
- 工作审批表模板.docx
- 2025年商务部直属事业单位第二批招聘工作人员(169人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(达标题.docx
- 2025年商务部直属事业单位第二批招聘工作人员(169人)笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年富裕县12345综合指挥中心招聘公益性岗位人员(1人)笔试备考试题及答案详解(全优).docx
- 2025年宣恩县残疾人联合会招聘公益性岗位人员的(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年度中国质量检验检测科学研究院招聘工作人员(1人)笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年广东开放大学(广东理工职业学院)招聘辅导员(10人)模拟试卷含答案详解(能力提升).docx
- 2025年度威海市投资促进中心招聘优秀人才(4人)模拟试卷附答案详解(巩固).docx
- 2025年大连市西岗区教育系统自主招聘应届毕业生(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(真题汇.docx
- 2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(新).docx
- 2025年度南宁市人力资源和社会保障局招募南宁市本级第一批考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专.docx
文档评论(0)