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大学生就业的调查报告开头 随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代 大学生面临着就业难的问题。下面是小编整理的大学生就业 的调查报告开头，欢迎来参考！ 我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调 查!我们主要采取络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截 的方式，发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的 大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了 择业和继续深造的大三学生 27 名。然后能够全面地了解在 校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为 我校大学生。采用自制的大学生就业调查问卷，透过 qq 在 线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行 !共 发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调 查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院 !采取随机抽 样的调查方法。 从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由 社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体此 刻大学生的心理状况、然后本身的工作潜力和学校的就业指 导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致 造成的。我们主要对这四方面进行了分析： 一、激烈的市场竞争状况 我们的人力，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我 国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教 育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想 认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们 的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为 当前形势还是较好，有9人占调查的 15%认为还算正常的就 业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严 峻，感到压力重重。此刻大学生都普遍认识到职业规划的重 要性，在受访者中有仅有 2 人不了解、一人认为其不重要， 而认为重要的占到调查的 75%。在当前学的专业和工作不对 口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其 中认为很有前途的有 12 位，而认为自己专业较有前途的则 到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没 前途。能够看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧， 大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬 时，有 31 个人认为起初工资为 1500 元，14人认为就应为 2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的 基础上，大学生要求这样的工资是不高的，能够看见竞争的 大学生的影响。 二、学校对安排大学生就业方面指导不足 XX大学生就业调查报告各类报告 在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工 作感到很满意，然后感到较满意的有24人，两者合计占48%， 而感到不满意和很不满意到达 52%，充分体现我们学校的就 业指导还需加强，照顾到更大多数学生的状况。教育导致大 学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析： 首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。第二，重要 的问题是，教育之本是育人。教育产业化要正义，说法能够 不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。第三 是观念问题。 三、大学生自身素质因素 在谈到毕业后的打算后的打算后， 50%多的人都是把考 研放在首位，其次是找工作创业等，从中能够看到很多大学 生是害怕应对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点应对竞 争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后 他们认为最重要的是什么时，有 15 个人认为兴趣是最重要 的因素，占总人数的 25%，而更多的人选取最要的因素是个 人发展空间的重要性，占总人数的 61%，而其他因素则被大 学生看轻。在大学生思考工作的地方时，20个人选取留在大 学所在地，10 人则选取回家乡，38 人则是主张去发达城市 闯一番，然后而对于岗位过剩的西部地区则只有 2 人选取。 在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生 的影响占有相当大的比重，占 50%左右，而专业潜力差而被 普遍的看低，究其原因是此刻的大学生就业是专业不对口的 结果。然后除 四、用人单位误区 (1)、过分关注文凭。(2)、存在性别歧视。(3)、生源 地域歧视。(4)、过分看重工作经验。 就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。 在我们的调查中，能够很清楚的发现当前就业形势严峻， 并在大学生之中构成了一种谈就业色变的状况。但是从另一 方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认 真思考，这对