社会团体诚信自律制度、工作人员管理制度、印章与文件管理制度、信息公开制度（示范文本）模板.docxVIP

天津市（社团名称）?诚信自律制度 （示范文本） 第一条本团体持续健全以章程为核心的 法人治理结构和运行机制，实现人事、财务、档案、资产、活动管理、机构管理等各项内部管理制度的与时俱进。负责人和理事会成员按照相关规定的民主程序选举产生。 第二条本团体根据行业发展要求，研究制定自律规约，积极规范会员企业生产和经营行为，引导本行业的经营者依法竞争，自觉维护市场竞争秩序，充分发挥市场监管中的自律作用。对会员单位违反自律规约的，本团体根据相关规定对会员单位采取公开谴责、取消会员资格等惩戒措施。 第三条?本团体按照 社会主义核心价值观要求，研究制定行业职业道德准则，规范从业人员职业行为，发布行业社会责任报告，规范行业发展秩序，开展标准化工作。 第四条?本团体内设调解机构负责协调会员之间、会员与其他组织之间关系，维护会员和行业整体利益。 第五条?本团体依法建立会员企业信用档案，依法收集、记录和整理会员企业在生产、经营中产生的有关信用信息。积极开展会员企业信用评价，提升行业信用评价效率，加强会员企业信用信息共享和应用。 第六条?本团体主动向会员公开年度工作报告、财务工作报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要向会员公开的其他信息；向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、承接政府转移职能以及政府购买服务事项等信息，自觉接受会员、新闻媒体和社会公众监督。 第七条?本团体按照登记管理机关的有关要求签署诚信自律承诺书，并向社会公开诚信自律承诺书内容，做到不强制入会，不强行服务，规范开展评比达标表彰和培训，不超出章程规定的业务范围开展活动，严格规范会费、经营服务性收费等涉企收费行为。 第八条?本制度经X年X月X日理事会审议通过后生效，此前有关文件规定与本制度不一致的，以本制度为准。本制度由理事会负责解释。  天津市（社团名称）工作人员管理制度 （示范文本） 第一条?为提升本团体人事管理工作的规范化、制度化水平，根据国家及社会组织管理等相关法规，结合本团体实际，制定本制度。具体工作要求以国家现行法规政策为准。 第二条?本团体人事管理主要包括工作人员的聘用与解聘，薪酬与福利，劳动合同与人事档案，表彰与处罚管理等。人事管理工作由秘书处负责。 本制度所称的工作人员是指本团体的专职工作人员。 第一章?工作人员的聘任、解聘与离职 第三条?工作人员的聘任应按照本团体内设机构（如秘书处等）的工作需要，依照章程与相关内部管理制度规定的机构工作职能确定聘任人数。聘任工作人员录用后应签订劳动合同。 第四条?工作人员（包括试用期工作人员）工作期间如出现应予以解聘的情况，可由秘书长审定后报会长（理事长）并完成相应审批流程。解聘事宜应符合相关法律法规要求。 第五条?工作人员离职应提前告知秘书处，并依照有关规定和协议要求向本团体递交辞职信。离职人员须主动做好离职交接工作。离职人员薪酬按法律、行政法规的有关规定办理。 第六条?工作人员岗位涉及必威体育官网网址时，按国家相关规定及劳动合同相关约定执行。 第二章?工作人员的薪酬与福利 第七条?本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照本市有关规定签订劳动合同并执行。 第八条?本团体专职工作人员有带薪参与岗位技能培训的权利和义务，因公出差等费用依照相关本团体相关制度规定报销。 第九条?工作人员依法享有休假权利。 第三章?劳动合同与人事档案 第十条?本团体工作人员劳动合同按照相关规定签订，本团体持有的劳动合同由秘书处保存。 第十一条?秘书处负责建立聘用员工人事档案，并妥善保存。 人事档案实行动态管理，秘书处应收集员工在协会工作期间需入档的材料，按相关程序和要求确认和入档，定期将工作人员的人事档案材料更新完善一次。 第四章?工作人员的奖励与处罚 第十二条?本团体对工作人员的奖励与处罚，由秘书处按有关规定流程审批后实施。工作人员的奖励与处罚由监事（会）负责内部监督。 第十三条?本制度经X年X月X日理事会审议通过后生效，此前有关文件规定与本制度不一致的，以本制度为准。本制度由理事会负责解释。  天津市（社团名称）印章与文件管理制度 （示范文本） 第一条?为确保本团体各项工作规范有序，依据《社会团体登记管理条例》和本团体章程制定本制度。 第二条?本团体印章使用的审批权限由本团体理事会审议核定，理事会明确一名负责人作为本团体印章、文件管理的责任人，秘书处是印章、文件管理的责任部门，各内设机构依照本管理制度履行职责。 第三条?本团体文件报会长或秘书长审核，经法定代表人批示签发，并负责文件的文号编发、承印等工作。文件执行登记制度，由秘书处专人负责。 第四条?各相关单位的来文、来函，由秘书处负责接收、登记、呈批和归档。 第五条?秘书处应按时间顺序将接收或印发的文件装订成册，标识后归档保存。 第六条?本团体的印章和业务专用章实行集中管理、按权限审批、