《社会保障概论》期末考试及答案.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考生注意:1.本试卷满分 100 分。 2.考试时间 90 分钟。 《社会保障概论》期末考试试卷 我国在 20 世纪 50 年代建立的等级工资制,基本上属于( ) 绩效工资制度 B.能力工资制度C.资历工资制度 D.岗位工资制度 通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策,并进行有效实施的活动称为( ) 工资管理 B.工资理论C.工资制度 D.工资级差 在我国,工资总额的统计时间一般以( ) 日为单位 B.月为单位 : 号位座: 号学: 业专 : 号位座 : 号学 : 业专 : 名姓 : 站授函 密 封 线 填写内容不得超出密封线。 总分 题号 一 二 三 四 五 六 核分人 题分 60

文档评论(0)

始终如一 + 关注
官方认证
文档贡献者

始终如一输出优质文档!

认证主体 苏州市致远互联网科技有限公司
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA27GAWJ0R

1亿VIP精品文档

相关文档