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员工培训制度
目的：
使新进员工了解公司概况及公司的规章制度，使其能更快胜任未来工作；使在职员工不断充实其知识与技能，提高岗位技能水平，增进工作品质及绩效，使得个人和企业同步发展，为员工个人职业生 涯发展提供更好的学习机会；为公司经营发展培育骨干力量；为把企业打造高素质、高绩效的学习型团 队，保证个人目标和公司战略目标的融合与实现，特制订本制度。
范围
适用于公司和各项目公司所有员工的培训管理。
职责
总经办职责：
负责公司培训制度制定和调整；
组织制定公司年度和季度培训计划方案；
对公司年度和季度培训计划组织实施和评估；
审核公司外派学习申请及计划外培训申请；
对公司年度和季度培训计划执行情
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