2021年4月06090人员素质测评理论与方法自考试卷（含答案）.docxVIP

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2023-01-10 发布于江苏
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2021年4月06090人员素质测评理论与方法试题及答案一、单项选题（本大题共20小是，每小题1分，共20分）1.下列不是品德测评理论依据的是A.客观性B.条理性C.差异性D.可测量性2.提出人职配理论中的“个性职业类型理论“的心理学家是A.比奈B.霍兰德C.ParsonD.马斯洛3.下列不属于文化产业测验类型的是A.思维测验B.管理能力测验C.案例分析D.个性测验4.根据卡特尔16PF,幻想性较高的人大多属于A.艺术家B.农业工人C.领导D.记者5.没有好的素质,个体行为发展与事业成功也就不太可能,指的是素质具有A.决定性B.基础性C.必然性