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一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下,如何在众多目标中达到(B)A.人力资源效益的最大化B.整体效益的最大化C.个体效益的最大化D.管理效益的最大化2.若某地的某人在一个地方做了坏事,在众多因素影响下,可能导致对该地人群的歧视,甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中的(C)A.首因效应B.投射效应C.晕轮效应D.偏见效应3.人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率,还要考虑(D)A.最高的员工积极性B.最高的生产效率C.最小的机会
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