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****有限公司 社会责任作业指导书 文件名称:自愿加班管理制度 文件编号:KSA -WI -056 版本:0 制定人: 行政部 审批人: 生效日期: 第1页，共1页 自愿加班管理制度 1、加班原则： 1.1公司按照国家劳动法实行每周上班五天，每天上班八小时的原则。 1.2公司原则上不主张员工加班，实因工作需要在周六、周日加班的，部门主 管要尽量安排员工当月补休，且每周要至少休息一天（最多连续工作六天 休息一天）。 1.3员工在正常工作日晚上加班的，每天加班最多不超过 3 小时，加班工资按 照 1.5倍计算。 1.4员工周六、周日加班而不能安排补休的，加班的工资按两倍计算。 1.5除保安值勤在法定节假日需加班外，其他部门员工一般不安排节假日加班， 节假日确因工作需要加班的，按三倍工资计算。 1.6员工当月加班总时间原则上不超过 36 小时。 1.7未成年工任何时候都不允许安排加班。 2、加班申请的审批 2.1 员工加班要完全出于本人自愿，并填写《自愿加班申请书》。 2.2 组长根据本组生产情况，将当日加班信息口头知会员工并征求其本人意 见，员工要求自愿加班的，组长将自愿加班人员名单告知部门文员。 2.3文员填写《加班申请单》，交部门主管审批。 2.4总经理最终批准《加班申请单》。
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