员工基础培训.pdfVIP

***有限公司 员工培训考核记录 培训主题：员工基本培训 培训对象：在职人员 讲 师： 培训时间： 培训地点：会议室 记录人： 培训和考核内容 1、厂规、厂纪培训。详细内容参照：《厂规》文件。 2、社会责任I基本知识培训。不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不 拘社团归属；奉守环保法规。 3、社会责任I主要政策培训。工时政策、工资和补偿政策、受雇员工最低年龄政策、反强迫劳工政策、反雇用囚 工政 策、反歧视政策、健康/安全/环境及工作条件之政策。详细内容参照：《童工和青少年工管理控制程序》、 《强迫性劳工管理控制程序》、《组织工会的自由和集体谈判的权利管理程序》、《歧视管理控制程序》、 《惩戒性措施管理控制程序》文件。 4、基本制度和政策培训。详细内容参照：《招聘制度及审核规定》、《员工辞职手续办理规定》、《员工假期 待遇》、《计划生育待遇》、《宿舍管理规定》、《工伤事故处理管理规定》、《不可接受行为规定》文件。 5、工作时间和薪酬规定培训。详细内容参照：《工作时间管理控制程序》、《薪酬管理控制程序》、《工作时 间规定》文件。 6、员工选举、人权和申诉管理培训。详细内容参照：《员工申诉和处理程序》、《员工代表选举办法》、《强 迫性劳工管理控制程序》、《歧视管理控制程序》、《惩戒性措施管理控制程序》文件。 7、消防知识培训。详细内容参照：《消防管理控制程序》、《消防管理工作指令规定》、《应急准备和响应程 序》、《安全知识问答》文件。 8、安全知识培训。 1 ）我国的安全生产基本方针是什么? 答：安全第一，预防为主。 2 ）我国的安全生产管理的原则是什么? 答：在安全生产管理中要落实 管“生产必须管安全”的原则。 3 ）安全生产责任制的实质是什么? 答：安全生产，人人有责。 4 ）消防工作的方针是什么? 答：预防为主，防消结合。 5 ）消防工作的 三懂三“ 会”是指什么? 答： 三懂“ ”是指：懂本部门的火灾危险性，懂本部门的防火措施，懂消防 基本知识。 三“会”是指：会报火警，会使用消防器材，会处理初起火灾。 考核方式： 口试 笔试 操作 主考人： 姓 名 工号 部 门 考核结果 姓 名 工号 部 门 考核结果