成长期企业培训工作存在的问题及对策分析.docxVIP

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2023-01-09 发布于湖南
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论文题目：成长期企业培训工作存在的问题及对策分析摘要在现代经济社会的大背景下，人才是一个企业发展的和生存的主导力量。一个成功的企业现需要员工具有强大的执行力，这可通过企业培训来实现这一过程，再运用培训的结果去强化新一轮的培训，形成一种良性循环的内部环境。企业竞争是人才的竞争、是知识的竞争更多地体现在员工整体素质的竞争上，培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。而员工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力，取得不断呈贡的关键所在。培训是提高企业员工综合素质的有效途径之一。培训是造就人才资源之泉，只有有了足够的人才，才能创造更多的收益。目前，成长期企业培训主要存在的问题有，企业