试论人本管理思想在中小企业人力资源管理中的应用.docxVIP

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2022-11-14 发布于江苏
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试论人本管理思想在中小企业人力资源管理中的应用人本管理思想在现代人力资源管理中的作用早已为业界认同，但是在实际应用中，很多企业尤其是中小企业依然停留在浅表化阶段，甚至是口头阶段。本文在对我国人力资源管理现状调研的基础上，提出了人本管理思想在现代人力资源管理中实际应用的路径。标签：人本思想现代人力资源管理应用人本管理思想的发展历史起源及发展。20 世纪 30 年代，在霍桑实验的基础上梅奥创立了人际关系学说，与此相适应，产生了“以人为导向”的管理思想，第一次明确了人在管理中的重要地位。之后的“行为科学”理论则提出了以人为中心来研究管理问题，它成功改变了管理者的思想观念和行为方式，把以