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公司招聘效果不佳原因分析以及建议 招聘问题、原因 1、企业宣传力度:企业宣传力度不大,找工作人群印象不够深刻,导致大部分人群对企业陌生。 2、工作时间因素:住厂为少、走勤为多,很多人因工作时间太长,上下班回家不便, 导致招聘受阻。 3、公司地域因素:公司地理位置不好、交通不畅,走勤不便。 4、薪资福利待遇因素:工作性质相比之下,薪资过低,保险交的太晚。 5、企业文化:公司负面信息太多,外界人员的批判过多,导致周边招聘信息量下降。 6、企业氛围:内部缺乏亲和力、影响力,煽动力及沟通意识薄弱,对员工关注力不大。 招聘原因分析企业氛围, 5% 招聘原因分析 企业氛围, 5% 宣传力度, 10% 企业

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